Hàng ngàn cơ hội việc làm chờ lao động

Sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động Bà Rịa-Vũng Tàu nhộn nhịp khi nhiều DN bắt đầu tuyển dụng lao động để phục vụ sản xuất - kinh doanh. Một số DN có nhu cầu mở rộng sản xuất cũng tuyển dụng và đào tạo nhân lực để sẵn sàng ngay khi nhà máy đi vào hoạt động.

Công ty TNHH Kỹ thuật Cơ khí Hàng hải Vina Offshore (KNC Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu) đang rao tuyển hàng chục lao động kỹ thuật với nhiều phúc lợi. Trong ảnh: NLĐ Công ty TNHH Kỹ thuật Cơ khí Hàng hải Vina Offshore (KNC Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu) trong giờ sản xuất.

Liên tục tuyển lao động

Nhiều DN trên địa bàn Bà Rịa - Vũng Tàu đang rao tuyển lao động với số lượng lớn từ vài chục cho đến hơn 1 ngàn người mà không yêu cầu kinh nghiệm. Thị trường lao động hiện đang ưu tiên tuyển dụng lao động lĩnh vực dầu khí - hóa dầu, dịch vụ, sản xuất, chế tạo - cơ khí… Để thu hút ứng viên, nhiều DN đưa ra mức lương khởi điểm từ 6 -10 triệu đồng/người/tháng; lao động được ký hợp đồng, tham gia BHXH và hưởng nhiều chế độ phúc lợi kèm theo.

Trước đường vào Công ty TNHH Kỹ thuật Cơ khí Hàng hải Vina Offshore (KNC Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu) treo thông báo tuyển hàng chục lao động lĩnh vực kỹ thuật. Ngoài lương cứng 8 triệu đồng/tháng, NLĐ còn được hưởng nhiều chế độ khác. Bà Nguyễn Hồ Mỹ Ngọc, Giám đốc Tài chính - Nhân sự Công ty TNHH Kỹ thuật Cơ khí Hàng hải Vina Offshore cho biết, để đáp ứng nhu cầu đơn hàng xuất khẩu, DN cần tuyển thêm lao động phục vụ cho việc mở rộng nhà xưởng sắp tới. Hiện trước mắt DN cần khoảng 50 lao động gồm thợ hàn, thợ lắp, lao động phổ thông… Song việc tuyển dụng lao động kỹ thuật khá khó khăn. “Công ty luôn trả lương, thưởng đúng hẹn và dành nhiều phúc lợi chăm lo tốt cho lao động. Lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và công việc ổn định nhưng việc tuyển dụng nhân lực khá khó khăn”, bà Nguyễn Hồ Mỹ Ngọc chia sẻ.

Tại KCN Tiến Hùng (TX.Phú Mỹ) Công ty TNHH E - TOP Việt Nam (chi nhánh trực thuộc Tập đoàn Dệt may ECLAT Textile Đài Loan) cũng đang cần tuyển khoảng 1.500 lao động. Trong đó chủ yếu là công nhân may, công nhân sản xuất trực tiếp… Dù đăng thông tin tuyển lao động liên tục cũng như đưa ra nhiều đãi ngộ nhưng công ty vẫn chưa tuyển đủ lao động. Trong khi đó, công ty đưa ra chính sách khá hấp dẫn như hỗ trợ chuyên cần, tiền thuê nhà 3 tháng; hỗ trợ tiền vé xe từ 500 ngàn đồng đến 1 triệu đồng (tuỳ khu vực); công nhân giới thiệu người được thưởng ngay 500 ngàn đồng tiền mặt; công nhân cũ quay lại công ty làm sẽ được hưởng nhiều đãi ngộ. Để kịp tiến độ đơn hàng, DN này đang tích cực tìm kiếm lao động nhàn rỗi ở một số tỉnh lân cận và không yêu cầu kinh nghiệm.

Bà Nguyễn Thị Mai, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH E - TOP Việt Nam cho biết, tại Bà Rịa-Vũng Tàu DN đang sở hữu 3 ngàn lao động. Tuy nhiên, công suất của nhà máy cần 6 ngàn lao động. Năm 2024, công ty sẽ đưa vào hoạt động thêm xưởng mới.Vì thế, trước mắt công ty cần tuyển 1.500 lao động. Đối với lao động có tay nghề may và người cũ quay lại, công ty sẽ có chế độ riêng. Với công nhân chưa biết may, bên cạnh việc đào tạo, công ty còn có chế độ lương cứng và nhiều khoản phụ cấp khác.

Hàng ngàn việc làm chờ lao động

Thị trường lao động sau Tết có nhiều tín hiệu lạc quan. Việc DN tăng cường tuyển lao động để đáp ứng lộ trình sản xuất-kinh doanh mới đã mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Ông Mai Văn Thu, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh cho biết, hiện có 35 DN đang cần gấp và đăng tuyển 86 vị trí việc làm, tương ứng 1.779 lao động. Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành may mặc - giày da; kỹ thuật- cơ khí, dịch vụ nhà hàng- khách sạn… Để tháo gỡ khó khăn, ngoài việc tự đăng thông tin tuyển dụng, nhiều DN trên địa bàn tỉnh còn nhờ sự hỗ trợ của chính quyền địa phương làm cầu nối để kết nối với người lao động.

“Để hỗ trợ DN và tạo việc làm cho lao động, hàng ngày trung tâm cập nhật các vị trí việc làm còn trống của DN cũng như số lượng lao động thất nghiệp để nắm sát thông tin thị trường lao động. Năm 2024, dự kiến chúng tôi sẽ tổ chức 12 phiên giao dịch việc làm để kết nối cung - cầu lao động”, ông Mai Văn Thu nhấn mạnh.

Dự báo trong năm 2024, nhu cầu tuyển dụng ngành du lịch, dịch vụ khách sạn nhà hàng, điện tử - tự động hóa; cơ khí - cơ khí lắp ráp; chế biến - chế tạo; chế biến thực phẩm; vận hành máy móc - thiết bị… vẫn tăng trưởng nhất định. Đặc biệt, lĩnh vực vận tải - kho bãi - dịch vụ cảng (logistics) mở ra nhiều cơ hội cho lao động. Với lợi thế là một trong những địa phương có tiềm lực rất lớn về công nghiệp cảng biển, dịch vụ hậu cần cảng và du lịch, Bà Rịa-Vũng Tàu tiếp tục tập trung đầu tư hạ tầng giao thông kết nối đa phương thức, kết nối liên vùng và khu vực, hình thành hệ sinh thái logistics để cụm cảng Cái Mép-Thị Vải trở thành cảng trung chuyển hàng hóa quốc tế… Trong thời gian tới cần rất nhiều nhân lực phục vụ chuỗi cung ứng, với các vị trí như: nhân viên chứng từ hải quan, nhân viên thanh toán quốc tế, nhân viên điều khiển thiết bị cơ giới, nhân viên môi trường, nhân viên điều vận đội xe/bãi, quản lý hàng hóa…

Theo ông Mai Văn Thu, trước dự báo nhân lực năm 2024, Trung tâm DVVL tỉnh đề xuất hoàn thiện và nâng cao hiệu quả, khả năng đáp ứng của hệ thống thông tin thị trường lao động qua việc triển khai nâng cấp hệ thống phần mềm cơ sở dữ liệu ngân hàng lao động của tỉnh. Việc hoàn thiện hệ thống phần mềm này sẽ giúp thu thập, cập nhật thường xuyên, liên tục, tạo nguồn thông tin, cơ sở dữ liệu đa dạng, có độ tin cậy cao về lao động – việc làm, các chính sách về pháp luật lao động.

Bài, ảnh: NHÃ UYÊN