Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ VI: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Thực hiện quan điểm của Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ VI: Xác định cán bộ chuyên môn, cán bộ quản lý các cấp, các ngành là nguồn nhân lực quan trọng, là yếu tố quyết định đến sự phát triển của tỉnh, từ đầu nhiệm kỳ 2015-2020 đến nay, tỉnh BR-VT đã tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC). Việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2015-2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo.

Học viên tham gia lớp lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn lãnh đạo, quản lý (lớp 2-2018). Ảnh: BẢO KHÁNH

KẾT HỢP LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN

Chiều 2-11, tại lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn lãnh đạo, quản lý (lớp 2-2018) ở Trường Chính trị tỉnh, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đã giảng chuyên đề “Sắp xếp, kiện toàn bộ máy tổ chức trong hệ thống chính trị tỉnh BR-VT”. Đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh thông tin, phân tích việc thực hiện Nghị quyết 18 và Nghị quyết 19 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và các chủ trương, nghị quyết của Tỉnh ủy. Từ những hạn chế, nguyên nhân hạn chế, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh nhấn mạnh: Đội ngũ lãnh đạo, quản lý phải nâng cao tinh thần trách nhiệm trong tổ chức, triển khai thực hiện các nghị quyết của Trung ương và của Tỉnh ủy về việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập tại địa phương. Ngoài ra, đồng chí Nguyễn Hồng Lĩnh cũng thông tin đến các học viên một số chủ trương tỉnh tập trung thực hiện trong thời gian tới như: Phát triển kinh tế bền vững gắn với bảo vệ môi trường; phát triển du lịch theo hướng chuẩn quốc tế, tập trung thu hút các tập đoàn lớn trên thế giới về tỉnh đầu tư, thu hút du khách có thu nhập và nhu cầu sử dụng dịch vụ cao.

Được biết, lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn lãnh đạo, quản lý (lớp 2-2018) khai giảng ngày 2-10, có 78 học viên, là những cán bộ dự nguồn Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2015-2020, 2020-2025; Cán bộ dự nguồn các chức danh trưởng, phó các sở, ban, ngành, đoàn thể và các địa phương trên địa bàn tỉnh. Trong thời gian khoảng 2 tháng, các học viên được học tập, nghiên cứu 21 chuyên đề: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh trong công tác đánh giá và sử dụng cán bộ hiện nay; Xác định tầm nhìn và sự lựa chọn chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của người cán bộ lãnh đạo; Nghệ thuật lãnh đạo, kỹ năng tập hợp quần chúng, kỹ năng sử dụng quyền lực… Những nội dung được học tập, nghiên cứu và thực hành là những kiến thức, kỹ năng rất cần thiết đối với đội ngũ cán bộ trong thời đại cách mạng công nghiệp 4.0, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ trong nhiệm kỳ 2015-2020 và các nhiệm kỳ tiếp theo.

Trước đó, ngày 2-8, tại Trường Chính trị tỉnh, Sở Nội vụ phối hợp với Viện chính sách công Trường ĐH Kinh tế TP. Hồ Chí Minh tổ chức lớp bồi dưỡng phát triển kỹ năng lãnh đạo. Tham gia lớp bồi dưỡng có 50 học viên là lãnh đạo cấp sở, ban, ngành và đơn vị trực thuộc Tỉnh ủy, UBND tỉnh. Các nội dung được truyền đạt tại lớp học gồm: Quyền lực và sự ảnh hưởng, truyền cảm hứng cho con người và hướng họ vào mục đích; Lãnh đạo sự thay đổi, hình thành tầm nhìn và truyền đạt tầm nhìn; Xây dựng tổ chức học tập; Văn hóa tổ chức; Ra quyết định; Lãnh đạo trong khủng hoảng… giúp cán bộ lãnh đạo chọn lựa phong cách lãnh đạo phù hợp với từng cá nhân, môi trường, nâng cao kỹ năng điều hành, định hướng và dẫn dắt nhân viên hoàn thành nhiệm vụ được giao, có tầm nhìn cho sự phát triển lĩnh vực mình phụ trách.

Lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn lãnh đạo, quản lý và lớp bồi dưỡng phát triển kỹ năng lãnh đạo là 2 trong nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và phát triển kỹ năng được tỉnh BR-VT tổ chức. Hàng năm, Tỉnh ủy đều ban hành kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC tỉnh nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị; trang bị, cập nhập kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo tiêu chuẩn ngạch, tiêu chuẩn chức danh, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC của tỉnh và chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ.

PGS. TS Huỳnh Văn Thới, Phó Giám đốc Phân viện Học viện Hành chính Quốc gia tại TP. Hồ Chí Minh trao Giấy khen cho các học viên đạt loại giỏi lớp bồi dưỡng ngạch Chuyên viên cao cấp. Ảnh: BẢO KHÁNH

ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG PHÙ HỢP TỪNG NHÓM ĐỐI TƯỢNG

Theo báo cáo của Ban Tổ chức Tỉnh ủy, trong 9 tháng đầu năm 2018, về đào tạo, tỉnh đã cử 41 cán bộ (chỉ tiêu Ban Tổ chức Trung ương giao năm 2018 là 40) học lớp cao cấp lý luận chính trị tập trung, 107 cán bộ (chỉ tiêu Ban Tổ chức Trung ương giao năm 2018 là 90) học lớp cao cấp lý luận chính trị không tập trung. Về bồi dưỡng, tỉnh đã tổ chức 4 lớp bồi dưỡng kiến thức, phát triển kỹ năng lãnh đạo và tầm nhìn chiến lược, cử 4 cán bộ đi bồi dưỡng ngắn hạn ở nước ngoài theo đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương, cử 3 cán bộ đi bồi dưỡng chức danh Phó Bí thư cấp ủy cấp huyện, tổ chức 6 lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ khối Đảng, Mặt trận, đoàn thể, 1 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên chính…

Trong thời gian tới, tỉnh tiếp tục rà soát, phân loại, đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng của CBCCVC và căn cứ định hướng phát triển của tỉnh để xây dựng kế hoạch, lộ trình phù hợp cho từng nhóm đối tượng cụ thể (chức vụ, ngạch, vị trí việc làm, lĩnh vực...). Đồng thời tăng cường bổ sung chương trình bồi dưỡng đạo đức công vụ, chú trọng giáo dục những giá trị đạo đức truyền thống của văn hóa phương Đông: Nhân, Lễ, Nghĩa, Trí, Tín; bồi dưỡng kỹ năng thực thi nhiệm vụ đáp ứng thời kỳ hội nhập quốc tế và cách mạng công nghiệp 4.0 cho công chức, viên chức…

PHÚC LƯU