Tháo gỡ vướng mắc tuyển dụng viên chức ngành GD-ĐT

HĐND tỉnh đã có Thông báo kết luận (ngày 28-3) về việc giải quyết vướng mắc trong tuyển dụng viên chức thuộc ngành GD-ĐT.

Theo đó, việc tuyển dụng viên chức ngành GD-ĐT cho năm học 2017-2018 và năm học 2018-2019 sẽ thực hiện theo 2 hình thức thi tuyển và xét tuyển. Hình thức thi tuyển được áp dụng đối với vị trí giáo viên (GV) tại các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền của Sở GD-ĐT (trừ các đơn vị trường học trên địa bàn huyện Côn Đảo). Việc xét tuyển được áp dụng đối với các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền của UBND huyện, thành phố quản lý, các cơ sở giáo dục trên địa bàn huyện Côn Đảo, vị trí nhân viên tại các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền của Sở GD-ĐT.

HĐND tỉnh cũng đề nghị UBND tỉnh nghiên cứu, xem xét thêm việc giao quyền tự chủ cho các trường trong việc tuyển dụng và sử dụng giáo viên để các trường chủ động hơn trong sử dụng ngân sách và nhân lực giảng dạy. Các cơ quan quản lý nhà nước chỉ quản lý về mặt chất lượng đào tạo.

Trước đó ngày 23-3, HĐND tỉnh đã làm việc với UBND tỉnh và các sở, ngành liên quan về việc giải quyết các vướng mắc trong tuyển dụng viên chức ngành GD-ĐT trên địa bàn tỉnh, dẫn đến tình trạng thiếu GV. Theo báo cáo của ngành GD-ĐT, đến ngày 20-1-2018, toàn ngành đang thiếu 1.339 giáo viên, trong đó cấp học MN thiếu nhiều nhất (447 người). Tại cuộc họp này, đại diện các sở, ngành và địa phương đã chỉ ra nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng thiếu hụt giáo viên giảng dạy trong các đơn vị trường học do thời gian thi tuyển kéo dài, quy trình tuyển dụng rườm rà.

HỒNG PHƯƠNG