.

TIN VẮN THỂ THAO

Cập nhật: 18:12, 13/03/2018 (GMT+7)

Max Allegri là ứng viên số 1 thay Arsene Wenger

Ông chủ của Arsenal đã đưa HLV Juventus Max Allegri (ảnh) vào danh sách ứng viên thay thế Arsene Wenger dẫn dắt Arsenal. Ông Wenger sẽ hết hợp đồng với Arsenal cuối mùa tới nhưng đang chịu sức ép lớn do Pháo thủ có nguy cơ trắng tay mùa này. Ngoài ông Allegri, Arsenal còn liên hệ với cựu HLV Liverpool Brendan Rodgers và HLV Hoffenheim Julian Nagelsmann. Nhưng ông Max Allegri được coi là ứng viên số 1 trong số này.

 

 


HLV thứ 9 mất việc ở Ngoại hạng Anh

Southampton ra thông báo trên trang chủ cho biết đã chấm dứt hợp đồng với HLV Mauricio Pellegrino. Cựu tuyển thủ Argentina bị sa thải sau thất bại 0-3 của The Saints trước Newcastle ở vòng 30 Premier League. Trận thua mới nhất này khiến Southampton chỉ còn cách khu vực xuống hạng đúng 1 điểm sau đúng 1 trận thắng trong 17 trận gần nhất. 6 năm nay, đội bóng này chưa bao giờ kết thúc mùa giải thấp hơn vị trí thứ 14 Premier League nên kết quả hiện tại được coi là cực tệ và ông Pellegrino phải trả giá. Các phụ tá của ông này là Carlos Compagnucci và Xavier Tamarit cùng rời Southampton. Như vậy, cựu thuyền trưởng Alaves chỉ tại vị được ngót 9 tháng trước khi ra đi, đồng thời cũng là HLV thứ 9 mất việc ở Ngoại hạng Anh mùa này. Lúc này, Marco Silva - người vẫn đang thất nghiệp sau khi bị Watford sa thải hồi tháng Giêng 2018 - là ứng viên hàng đầu thế chỗ Pellegrino.


Michael Carrick ấn định thời gian treo giày

Michael Carrick (ảnh) cho biết anh sẽ từ giã sân cỏ cuối mùa này và tiết lộ anh có khả năng tiếp tục gắn bó với bóng đá bằng công việc huấn luyện ở M.U. Tiền vệ 36 tuổi chỉ chơi cho Tottenham 2 mùa giải trước khi được Sir Alex Ferguson chiêu mộ về M.U với giá 18 triệu bảng. “Dù không muốn thì vẫn đến lúc bạn phải dừng lại. Cuối mùa này tôi sẽ treo giày. Tôi có thể tiếp tục gắn bó với bóng đá bằng việc tham gia công tác huấn luyện ở M.U”. Tiền vệ trung tâm kỳ cựu đã rất sẵn sàng cho tương lai sau gần 20 năm chơi bóng chuyên nghiệp.

THƯ KỲ
(Tổng hợp)

 

.
.
.