Doanh nghiệp "đỏ mắt" tuyển lao động
Nitori tuyển 3.000 người, Công ty Vân Nam cần 1.500 lao động… những “đơn hàng” khủng như vậy không hiếm gặp trong thời điểm ra Tết. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hiện đang tiến hành các hoạt động kết nối cung-cầu, vừa giúp DN, vừa giúp người lao động.
 |
| Sau Tết, nhiều DN trên địa bàn tỉnh đang có nhu cầu tuyển hàng ngàn lao động. Trong ảnh: NLĐ tìm hiểu thông tin việc làm tại phiên giao dịch việc làm năm 2020. |
Công ty TNHH Nitori (KCN Mỹ Xuân 3, TX. Phú Mỹ) có nhu cầu tuyển dụng 3.000 lao động phổ thông và 100 lao động có tay nghề. Công ty đưa ra mức lương từ 7-8,5 triệu đồng/tháng cho vị trí công nhân và lương thỏa thuận cho lao động có tay nghề. Với lao động chưa có kinh nghiệm, công ty sẽ đào tạo miễn phí. Ngoài ra, công ty còn có chính sách thưởng và hỗ trợ xe đưa rước, bố trí bữa ăn ca, tăng lương hàng năm cho người lao động, nâng cấp ký túc xá, trang bị máy lạnh, máy giặt, lắp wifi khu cư xá công nhân. Tuy nhiên, công ty vẫn chưa tuyển đủ lao động.
Bà Nguyễn Thị Huệ, nhân viên Phòng Hành chính Nhân sự Công ty TNHH Nitori cho biết: “Năm nay, công ty sẽ đưa vào hoạt động xưởng sản xuất thứ 2 nên cần tuyển số lượng lao động lớn. Tuy nhiên, đến thời điểm này, chúng tôi mới tuyển được hơn 600 lao động”.
Trước cổng Công ty TNHH Giày Apex Việt Nam (KCN Sonadezi, xã Suối Nghệ, huyện Châu Đức), tấm băng rôn tuyển 200 công nhân với mức lương khởi điểm hơn 5 triệu đồng/tháng đã bạc màu vì treo lâu nay. Bà Nguyễn Thị Thanh Hiền, trợ lý Giám đốc Công ty TNHH Giày Apex Việt Nam cho biết, công ty bắt đầu hoạt động từ tháng 12/2020. Bên cạnh lương tháng 13 và thưởng các ngày lễ lớn, công ty còn có nhiều đãi ngộ khác như: lao động làm theo ca được hưởng phụ cấp công việc, tiền sản lượng… Bà Hiền cho hay: “Việc tuyển dụng lao động gặp nhiều khó khăn, dù chúng tôi đã tìm nhiều cách như: thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm, phát tờ rơi, treo băng rôn và đăng tuyển trên các trang mạng xã hội”.
Ngoài các DN nói trên, nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn công nhân như: Công ty TNHH Dịch vụ thương mại Vân Nam (TP. Vũng Tàu) cũng rao tuyển 1.500 lao động trong lĩnh vực cơ khí; Công ty TNHH Fullxin Việt Nam tuyển 300 công nhân may; Công ty Cảng Cái Mép Gemadep-Termanal Link tuyển 250 công nhân cơ khí, vận hành cẩu, nâng; Công ty TNHH Nhà thép PEB (PEB-Steel, KCN Đông Xuyên, TP. Vũng Tàu) cần tuyển 100 công nhân cơ khí…
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, từ sau Tết đến nay, các DN đăng ký qua trung tâm cần tuyển hơn 3.000 lao động. Đồng thời, hàng trăm thông báo “tuyển gấp” lao động được treo trước cổng nhiều DN trong các KCN trên địa bàn tỉnh.
Theo Sở LĐTBXH, tình trạng DN thiếu lao động thường xuyên xảy ra sau Tết. Tuy nhiên, năm nay, do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên BR-VT không thu hút được lao động ở các tỉnh khác như các năm trước nên nguồn cung càng khan hiếm hơn. Vì vậy, việc tuyển dụng nhân sự của các DN càng gặp nhiều khó khăn hơn.
Để kết nối người lao động và DN, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động khi đến nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Công đoàn các cấp cũng đăng tải các thông tin tuyển dụng, vị trí công việc và mức lương trên các trang Facebook, Zalo của công đoàn để người lao động biết thông tin, chủ động tìm hiểu và tìm được công việc phù hợp với năng lực của mình.
Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, năm 2021, toàn tỉnh cần hơn 19.000 chỗ làm việc, trong đó có 17.075 chỗ làm việc mới. Riêng quý I/2021, DN cần hơn 6.000 chỗ làm việc. Nhu cầu nhân lực tập trung ở các ngành: cơ khí, điện, tự động hóa, xây dựng, kinh doanh-thương mại, dịch vụ giao hàng tận nhà, bán hàng online, dịch vụ phục vụ, dịch vụ lưu trú, dệt-giày da, dịch vụ y tế, dịch vụ xã hội, thông tin-truyền thông, dịch vụ chăm sóc khách hàng, công nghiệp hỗ trợ, công nghệ thông tin, quản trị, nhân sự…
Ông Nguyễn Trọng Huy, Phó Phòng Tư vấn việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, để kết nối cung-cầu, trung tâm tập trung củng cố nâng cao chất lượng, tính chuyên nghiệp của các tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật (về bộ máy, hoạt động tác nghiệp, cơ sở vật chất…); nghiên cứu xây dựng và phát triển phần mềm quản lý và vận hành sàn giao dịch việc làm trực tuyến cấp tỉnh nhằm tạo điều kiện kết nối nhanh nhu cầu tìm việc của người lao động và nhu cầu tuyển dụng của người sử dụng lao động.
Bài, ảnh: NHÃ UYÊN