Nhiều DN tại Bà Rịa - Vũng Tàu đã chủ động xây dựng quỹ lương, công bố thưởng Tết sớm cho người lao động (NLĐ). Năm nay, hầu hết các DN đều có mức thưởng tết Ất Tỵ 2025 như mọi năm là 1 tháng lương.
 |
| NLĐ Công ty TNHH CS WIND Việt Nam (KCN Phú Mỹ 1, TX.Phú Mỹ) trong những ngày tăng tốc sản xuất cuối năm 2024. |
Kịp thời động viên công nhân
Đầu tháng 12/2024, hơn 870 NLĐ Công ty TNHH CS WIND Việt Nam (KCN Phú Mỹ 1, TX.Phú Mỹ) phấn khởi khi biết thông tin thưởng Tết sớm. Anh Bùi Khắc Quỳnh, NLĐ công ty cho biết, những tháng cuối năm NLĐ không chỉ mừng vì việc làm, thu nhập ổn định, mà công ty còn thưởng Tết và nhiều chính sách chăm lo tốt. Anh Quỳnh vui vẻ cho hay: “Năm nay, chúng tôi sẽ được thưởng tháng lương 13 và được nhận nhiều hoạt động chăm lo khác nên rất phấn khởi. Thời điểm này đang nhiều việc, anh em công nhân ai cũng tất bật tăng ca”.
Ông Nguyễn Thế Kiện, Tổng Giám đốc Công ty TNHH CS WIND Việt Nam cho biết, tình hình kinh doanh năm 2024 của công ty có nhiều thuận lợi, đơn hàng tăng. Để chăm lo tốt đời sống của NLĐ, công ty công bố mức thưởng Tết sớm là 1 tháng lương cho toàn thể NLĐ để họ yên tâm làm việc. Theo ông Kiện, ngoài thưởng tháng lương thứ 13, DN còn có chính sách thưởng cho công nhân làm việc lâu năm. NLĐ làm việc từ 5 năm được thưởng 5 triệu đồng và 2 ngày nghỉ phép được hưởng lương; NLĐ làm 10 năm được thưởng 10 triệu đồng và nghỉ 4 ngày phép được hưởng lương; NLĐ làm 15 năm được thưởng 15 triệu đồng và nghỉ 4 ngày phép được hưởng lương; NLĐ làm việc 20 năm được thưởng 20 triệu đồng và nghỉ 4 ngày phép được hưởng lương. “Cuối năm công ty còn tặng quà Tết cho NLĐ và tổ chức tiệc cuối năm, tạo không khí vui vẻ cho toàn thể NLĐ công ty”, ông Kiện nói.
Tại Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam Chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu (KCN Phú Mỹ 3, TX.Phú Mỹ), 4.500 NLĐ đang tất bật để cùng nhà máy chạy nước rút cuối năm. Dù chưa thông tin đến toàn thể NLĐ nhưng công ty dự kiến thưởng Tết cho toàn thể NLĐ với mức thưởng cao hơn năm ngoái. Ngoài ra, DN phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho các trường hợp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức tiệc tất niên cho NLĐ… Ông Sawai, Giám đốc Nhà máy Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam Chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết, năm nay tình hình kinh doanh tốt, công ty quyết định thưởng nhiều hơn năm trước. Ngoài ra, Tập đoàn còn thưởng riêng cho mỗi NLĐ 4 triệu đồng.
Công khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi
Thưởng Tết là việc làm thể hiện sự tri ân những đóng góp, gắn bó của NLĐ vì sự phát triển bền vững của DN. Nhiều DN luôn coi đây là chính sách phúc lợi để giữ chân NLĐ. Vì thế, một số DN dù tình hình kinh doanh sản xuất không mấy thuận lợi nhưng vẫn xoay xở để lo lương, thưởng Tết và tổ chức các hoạt động chăm lo cho NLĐ.
Bà Tống Thị Hoa, công nhân Công ty CP Gạch ngói gốm Mỹ Xuân (TX.Phú Mỹ) cho biết, tình hình kinh doanh không mấy thuận lợi nên việc làm năm qua khá khó khăn. Thiếu việc làm nhưng NLĐ vẫn động viên nhau đoàn kết và gắn bó với DN. Có được điều này nhờ công ty luôn quan tâm và chăm lo tốt cho NLĐ. “Công đoàn và công ty rất quan tâm, dù khó khăn công nhân vẫn được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi. Năm nay, công ty vẫn thưởng Tết như mọi năm nên chúng tôi rất vui. Đây là sự quan tâm thiết thực, tạo động lực NLĐ gắn bó với công ty”, bà Hoa nói.
|
Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu, công đoàn các cấp chủ động tham gia nắm chắc tình hình trả lương, thưởng cho công nhân, NLĐ. Các cấp công đoàn phải chủ động tham gia với người sử dụng lao động công khai phương án trả lương, thưởng Tết trước ngày nghỉ Tết ít nhất 30 ngày. Riêng tại Bà Rịa-Vũng Tàu, các cấp công đoàn dự kiến chăm lo cho 135.000 lượt đoàn viên, NLĐ với tổng kinh phí khoảng 44 tỷ đồng, từ nguồn tài chính công đoàn các cấp.
|
Tại nhiều DN, CĐCS đang nỗ lực thương lượng, đàm phán với lãnh đạo DN để đạt mức thưởng Tết bằng năm ngoái, thấp nhất là một tháng lương cơ bản cho NLĐ. Ngoài ra, còn phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo tết cho NLĐ.
Ông Nguyễn Phi Hùng, Trưởng Phòng Lao động, việc làm, tiền lương (Sở LĐTBXH) cho biết, đã triển khai văn bản về yêu cầu báo cáo tình hình lương, thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025. Để giám sát tình hình chi trả lương, thưởng Tết và ổn định quan hệ lao động tại các DN trên địa bàn, sở sẽ phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ tỉnh và các đơn vị có liên quan nắm bắt thông tin, tình hình cũng như kiến nghị các DN sớm công bố kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản hỗ trợ NLĐ, thời gian nghỉ trong dịp Tết trên cơ sở các thỏa thuận được ghi nhận trong hợp đồng lao động.
Bài, ảnh: NHÃ UYÊN