Khoản tiền thưởng Tết dù ít dù nhiều vẫn luôn là niềm mong mỏi của người lao động (NLĐ) để trang trải nhiều khoản trong gia đình. Đến thời điểm này, nhiều DN tại Bà Rịa - Vũng Tàu đã công bố mức thưởng Tết nhằm động viên, chăm lo cho NLĐ.
 |
| Nhiều NLĐ phấn khởi vì biết thông tin thưởng tết sớm. Trong ảnh: NLĐ Doanh nghiệp chế xuất Nitori Việt Nam Chi nhánh Bà Rịa - Vũng Tàu trong giờ ăn ca. |
Tết thêm đầm ấm
Làm việc tại Công ty TNHH Thủy tinh Malaya (KCN Mỹ Xuân A, TX.Phú Mỹ), chị Hồ Thị Mỹ Dung cho biết, những ngày cuối năm, chị cũng như nhiều NLĐ khác đều mong ngóng tiền thưởng Tết. Đây là khoản tiền giúp chị trang trải nhiều việc phải chi tiêu trong gia đình.
“Năm nay, tình hình nhiều DN khó khăn, thu nhập của NLĐ bị giảm. Dù biết công ty rất cố gắng xoay xở nhưng công nhân rất mong có khoản thưởng để lo cho con cái, gia đình cái Tết đủ đầy hơn chút”, chị Mỹ Dung cho biết.
Tương tự, chị Nguyễn Ngọc Thu, công nhân may tại KCN Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu cũng mong ngóng thưởng Tết. Vợ chồng chị đều làm công nhân và phải xoay xở để lo cho 2 con ăn học. Vì thế, tiền lương tháng nào hết tháng đó. Năm nào cuối năm, chị Thu cũng mong chờ khoản tiền thưởng để có chút quà gửi về quê cho bố, mẹ và sắm thêm bộ đồ mới cho các con.
|
Mức thưởng tết tại một số loại hình doanh nghiệp
Theo khảo sát tại 242 DN trên địa bàn tỉnh, thưởng Tết Dương lịch năm 2025 dự kiến cao nhất 182 triệu đồng/người thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài; DN trong nước thưởng cao nhất 170 triệu đồng/người. Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mức cao nhất 15 triệu đồng/người; Công ty cổ phần, vốn góp của Nhà nước mức cao nhất 61 triệu đồng/người.
Về tiền thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, mức thưởng cao nhất 300 triệu đồng/người thuộc về DN có vốn đầu tư nước ngoài; DN trong nước có mức thưởng cao nhất 170 triệu đồng/người. Tại Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mức cao nhất 43 triệu đồng/người; Công ty cổ phần, vốn góp của Nhà nước mức cao nhất 88 triệu đồng/người.
Mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Ất Tỵ là 8 triệu đồng/người đối với DN trong nước; DN có vốn đầu tư nước ngoài trung bình 23 triệu đồng/người. Tại Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bình quân 7 triệu đồng/người; Công ty cổ phần, vốn góp của Nhà nước mức bình quân 8 triệu đồng/người.
|
Chị Thu cho biết: “Ngày thường thì sao cũng được, nhưng Tết ai cũng muốn sắm cho con bộ đồ, đôi dép mới và biếu bố mẹ chút quà. Tôi đang chờ thưởng Tết thì mới dám cân đối để mua sắm sao cho hợp lý”.
Thấu hiểu khó khăn của NLĐ, dù thưởng Tết không phải là quy định bắt buộc nhưng hoạt động này luôn được các DN duy trì để tri ân những cống hiến, đóng góp của NLĐ. Đây cũng là sự đãi ngộ, nhằm thu hút và giữ chân NLĐ. Đến thời điểm này, nhiều DN đã công bố tình hình lương, thưởng Tết Nguyên đán 2025.
 |
| Năm nay tình hình thưởng tết ở nhiều DN cao hơn năm 2024. Trong ảnh: NLĐ DN may tại KCN Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu trong giờ sản xuất. |
Hầu hết đều thưởng 1 tháng lương
Khảo sát của Sở LĐTBXH cho thấy, năm 2024, một số lĩnh vực sản xuất kinh doanh vẫn còn khó khăn như: xây dựng, dầu khí, sản xuất thép, chế biến nông sản, đánh bắt thủy sản, giày da may mặc...
Trong bối cảnh khó khăn chung, các DN đều nỗ lực để lo lương, thưởng Tết cho NLĐ. Đặc biệt, nhiều DN rất mong NLĐ thấu hiểu, đồng hành và chia sẻ trước những khó khăn chung.
Là một trong những DN hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thép, tình hình kinh doanh tại Công ty TNHH Thép Tung Ho Việt Nam (KCN Phú Mỹ 2, TX.Phú Mỹ) năm 2024 không mấy thuận lợi. Tuy nhiên, để NLĐ có Tết đầm ấm, DN vẫn nỗ lực lo thưởng Tết và chăm lo cho NLĐ như mọi năm. Hơn 400 NLĐ được thưởng Tết như năm ngoái với mức thưởng 1 tháng lương.
Ngoài ra, NLĐ còn được thưởng thâm niên và hiệu suất công việc khoảng trung bình 6% tiền lương cơ bản. Bà Lê Thị Xuân Hương, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Thép Tung Ho Việt Nam cho biết, DN tổ chức tiệc tất niên cho toàn bộ NLĐ và bốc thăm trúng thưởng với tổng số tiền hơn 300 triệu đồng cho NLĐ. Những NLĐ khó khăn được hỗ trợ thêm 2 triệu đồng/người.
Công ty TNHH E-TOP Việt Nam (KCN B1 Tiến Hùng, TX.Phú Mỹ) đã thông báo thưởng tháng lương thứ 13 cho tất cả NLĐ. Tổng số tiền dự kiến khoảng 27 tỷ đồng. Ngoài thưởng Tết, trong năm 2024 công ty này còn thưởng hiệu quả sản xuất hằng tháng cho công nhân và tổ trưởng sản xuất từ 1- 3 triệu đồng. Khuyến khích người lao động có thời gian gắn bó lâu dài, công ty còn có khoản thưởng thâm niên (trung bình khoảng 14 triệu đồng/người) và tiền phép năm.
Công ty cũng đưa ra chính sách khuyến khích, NLĐ giới thiệu được 1 công nhân biết may đi làm tròn 1 năm sẽ được thưởng 2,5 triệu đồng/người. Đặc biệt, nếu công nhân giới thiệu được người đi làm trong tuần đầu năm sẽ được thưởng thêm 1 triệu đồng/người. Bà Nguyễn Thị Mai, Chủ tịch CĐCS công ty cho biết, công ty có hơn 3.200 NLĐ. Năm nay, công ty vẫn bố trí lương, thưởng, bảo đảm đầy đủ phúc lợi cho NLĐ. Cùng với đó, công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm cho lo NLĐ khó khăn.
Ông Nguyễn Phi Hùng, Trưởng Phòng Lao động - Việc làm- Tiền lương (Sở LĐTBXH) cho rằng, qua tổng hợp, mức thưởng Tết trung bình năm 2025 tại các DN trên địa bàn tỉnh cao hơn mức thưởng trung bình năm 2024. Trong đó, có một số ngành dịch vụ liên quan đến lĩnh vực dầu khí năm nay có khả quan hơn năm 2024. Một số DN gia công xuất khẩu cuối năm có đơn hàng nên thuận lợi hơn. Ngành dịch vụ du lịch có khởi sắc nhưng chưa đạt kế hoạch đề ra. Trong khi ngành xây dựng chỉ có một vài DN khá.
“Nhìn chung năm nay, ít có tình trạng nợ lương, BHXH như năm ngoái. Tình hình lương, thưởng Tết cũng khá hơn. Từ nay đến cuối năm, chúng tôi sẽ tiếp tục khảo sát tình hình tiền lương, thưởng tại các DN để có đánh giá tổng quan, toàn diện hơn”, ông Nguyễn Phi Hùng nhấn mạnh.
Sở LĐTBXH sẽ tiếp tục tăng cường theo dõi, nắm bắt việc thực hiện các chính sách lương, thưởng, BHXH cho NLĐ của DN để có các giải pháp hỗ trợ. Đồng thời, kịp thời giải quyết dứt điểm các tranh chấp lao động, đình công và khiếu nại của NLĐ bị nợ lương, nợ BHXH tại các DN.
Bài, ảnh: NHÃ UYÊN