Sáng 31/5, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh tổ chức hội thảo bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, giải pháp tăng tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 và bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 trên địa bàn tỉnh.
Theo Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh, toàn tỉnh có gần 14.740 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) là nữ, chiếm hơn 61% trên tổng số CBCCVC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc khối Đảng, Nhà nước và đoàn thể của tỉnh. Trong số này, có 28,8% cán bộ nữ được bố trí giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan; hơn 33% cán bộ nữ đang đảm nhiệm chức danh trưởng, phó phòng chuyên môn thuộc các đơn vị cấp tỉnh và huyện.
Đến nay, tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025 tăng hơn với nhiệm kỳ trước, cấp tỉnh đạt hơn 16,3%; cấp huyện và tương đương đạt 23,8%; cấp xã 32,40%. Tỷ lệ nữ tham gia ĐBQH nhiệm kỳ 2021 - 2026 đạt hơn 33% và HĐND các cấp đạt 33,25%.
Tại hội thảo, các sở, ban ngành, địa phương còn chia sẻ những khó khăn trong công tác cán bộ nữ như: một số cơ quan vẫn chưa quan tâm đến công tác tạo nguồn cán bộ lãnh đạo nữ; chưa mạnh dạn sử dụng cán bộ nữ; một số cán bộ nữ chưa chủ động nâng cao trình độ chuyên môn…
Đồng thời, đề xuất một số giải pháp nhằm tăng tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu cử HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031, gồm: tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy các cấp đối với công tác cán bộ nữ; nâng cao hiệu quả thực hiện các chính sách, quy định về công tác cán bộ nữ; gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch, tạo nguồn cán bộ nữ; luân chuyển đội ngũ cán bộ nữ về cơ sở để rèn luyện, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm quản lý.
HỒNG PHƯƠNG