Nỗ lực để người lao động có thưởng Tết

Sở LĐTBXH phối hợp với các cơ quan vừa khảo sát tại một số DN trên địa bàn tỉnh về tình hình trả lương năm 2023 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Đinh Thị Trúc My đã có trao đổi với phóng viên Báo Bà Rịa-Vũng Tàu về vấn đề này.

Các DN nỗ lực lo lương, thưởng Tết cho người lao động. Trong ảnh: Người lao động Công ty TNHH Twinkle Việt Nam (KCN Mỹ Xuân B1, TX.Phú Mỹ trong giờ sản xuất.

 Phóng viên: Bà có thể cho biết tình hình lao động việc làm tại Bà Rịa-Vũng Tàu những tháng cuối năm 2023?

- Bà Đinh Thị Trúc My: Tình hình lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh 3 tháng cuối năm có chuyển biến thuận lợi hơn so với 9 tháng đầu năm.

Tính đến giữa tháng 12/2023, tổng số lao động chấm dứt hợp đồng lao động phát sinh trong năm gần 19.500 người (chiếm gần 3% lực lượng lao động). Đến tháng 11/2023 số lao động có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp 16.756 người. Hiện nay, vẫn còn 8.819 lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; đến tháng 11/2023, số tiền chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp gần 296,9 tỷ đồng, chiếm 3,99% kế hoạch thu.

 Tình hình tiền lương của NLĐ được thực hiện như thế nào, thưa bà?

- Năm 2023 trong bối cảnh kinh tế-xã hội còn khó khăn, các DN đã nỗ lực bảo đảm việc làm, thu nhập cho NLĐ. Việc thực hiện chính sách tiền lương tại DN hầu hết đều bảo đảm tiền lương của NLĐ không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ.

Theo đó, tiền lương bình quân trên địa bàn tỉnh năm 2023 là 10,5 triệu đồng/người/tháng. Hiện tổng số lao động bị nợ lương là 161 người với số tiền hơn 1,9 tỷ đồng. Các DN đều cam kết sẽ thanh toán tiền lương cho NLĐ trước 31/12/2023 hoặc trước Tết Nguyên đán.

 Đề nghị bà cho biết cụ thể về tình hình thưởng Tết năm nay?

- Hiện có 196 DN có thông báo thưởng Tết với mức bình quân 1 tháng lương. Đây chưa phải là mức thưởng cao nhất-thấp nhất cuối cùng vì vẫn còn một số DN chưa báo cáo. Trong đó, 79 DN có vốn đầu tư nước ngoài đã báo cáo mức tiền thưởng Tết. Mức tiền thưởng Tết dương lịch cao nhất gần 308 triệu đồng; thưởng Tết âm lịch cao nhất hơn 528 triệu đồng. Bình quân mức thưởng Tết dương lịch hơn 7,5 triệu đồng/người, Tết âm lịch hơn 9,3 triệu đồng/người. Thưởng Tết dương lịch thấp nhất 100 ngàn đồng, mức thưởng Tết âm lịch thấp nhất 300 ngàn đồng.

Đối với loại hình DN dân doanh có 109 DN báo cáo thưởng Tết. Trong đó, tiền thưởng Tết dương lịch cao nhất 89,8 triệu đồng; thưởng Tết âm lịch cao nhất 161 triệu đồng. Mức tiền thưởng Tết dương lịch bình quân hơn 1,6 triệu đồng/người, Tết âm lịch bình quân hơn 10,4 triệu đồng/người. Thưởng Tết dương lịch thấp nhất 100 ngàn đồng, mức thưởng Tết âm lịch thấp nhất 50 ngàn đồng.

Đối với loại hình công ty cổ phần có vốn góp nhà nước có 7 DN báo cáo, trong đó tiền thưởng Tết dương lịch cao nhất 60,3 triệu đồng; thưởng Tết dương lịch bình quân hơn 6,9 triệu đồng/người, Tết âm lịch bình quân 9,6 triệu đồng/người. Mức thưởng Tết dương lịch thấp nhất 200 ngàn đồng, mức thưởng Tết âm lịch thấp nhất là 1 triệu đồng.

 Các DN có gặp khó khăn gì không, thưa bà?

- Trên cơ sở báo cáo và khảo sát tại 343 DN, có 80 DN bị cắt giảm đơn hàng và tình hình kinh doanh, sản xuất khó khăn. Tuy nhiên, DN vẫn cố gắng duy trì bảo đảm tiền lương theo hợp đồng lao động cho NLĐ, chỉ cắt giảm giờ làm hoặc giảm thời gian làm thêm giờ và không cắt giảm lao động.

Một số DN phải tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, cắt giảm lao động. Tính đến nay, số lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1/12/2023 là 159 người. Số lao động đang tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 2 tháng trở lên tính từ ngày 1/12/2023 là 357 người.

 Ngành LĐTBXH có đề xuất gì để hỗ trợ DN và NLĐ, thưa bà?

- Sở LĐTBXH đang tiếp tục cập nhật danh sách các DN báo cáo tình hình lương, thưởng Tết. Đồng thời, tiếp tục phối hợp với các đơn vị, địa phương nắm tình hình DN khó khăn nhằm kịp thời hỗ trợ, hướng dẫn, đề xuất các giải pháp hỗ trợ giải quyết khó khăn cho DN.

Với các trường hợp khó khăn đặc biệt, sở sẽ phối hợp với đoàn thể, MTTQ và DN vận động và có hỗ trợ riêng. Với những trường hợp khó khăn đột xuất như: bệnh tật, ốm đau, tai nạn thì sử dụng nguồn kinh phí trợ cấp Tết từ ngân sách tỉnh để thăm hỏi. Đối với NLĐ mất việc làm không có chế độ, hoặc lao động do cơ quan, tổ chức nợ lương, lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 2 tháng trở lên tính từ tháng 12/2023 (tính đến 25/12/2023 có khoảng 500 người, hầu hết là đoàn viên công đoàn) thuộc đối tượng được chăm lo Tết theo kế hoạch của LĐLĐ tỉnh.

Đối với NLĐ làm việc tại các công ty công trình đô thị, trực quét dọn vệ sinh những ngày Tết (30, mùng một và mùng hai Tết Nguyên đán), Sở đề xuất UBND tỉnh trích từ nguồn kinh phí chi trợ cấp, hỗ trợ Tết 1 triệu đồng/người, dự kiến hỗ trợ cho khoảng 700 người.

 Trân trọng cảm ơn bà!

NHÃ UYÊN (Thực hiện)