Kỳ cuối: Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức vừa "hồng" vừa "chuyên"

TIN BÀI LIÊN QUAN:

Kỳ 1: Trọng dân, gần dân, có trách nhiệm với dân Kỳ 2: Hết lòng vì nhân dân phục vụ

Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định sự thành công hay thất bại của cách mạng, yếu tố hàng đầu là cán bộ. Người khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”.

Ông Nguyễn Văn Thọ, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh gặp gỡ đội ngũ thạc sĩ, tiến sĩ được đào tạo tại nước ngoài chiều 24/3.

Thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

Chiều 24/3, ông Nguyễn Văn Thọ, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã có buổi gặp gỡ đội ngũ thạc sĩ, tiến sĩ trong Chương trình đào tạo 150 thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài tại Quyết định số 85/2009/QĐ-UBND ngày 30/12/2009 của UBND tỉnh đã ban hành Chương trình đào tạo 150 thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài giai đoạn 2010-2015. Kết quả, 37 trường hợp đã tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở nước ngoài với 5 tiến sĩ và 32 thạc sĩ đang công tác tại 24 cơ quan, đơn vị. Trong đó, hiện 1 trường hợp đang giữ chức danh Phó Chủ tịch HĐND tỉnh; 2 trường hợp đang giữ chức danh lãnh đạo Sở và tương đương, 6 trường hợp đang giữ chức danh lãnh đạo phòng và tương đương… Chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đã đóng góp cho tỉnh đội ngũ CBCC có chuyên môn cao, đáp ứng được nhu cầu hội nhập của tỉnh.

Ông Nguyễn Văn Thọ nhấn mạnh: “Bên cạnh chính sách đào tạo, thu hút nguồn lực chất lượng cao đang triển khai, tỉnh rà soát, tiếp tục đào tạo, phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao đã được tỉnh cử đi qua đào tạo nước ngoài để có cơ hội cống hiến, phát triển vững chắc, toàn diện. Từ đó, phát huy năng lực chuyên môn, đóng góp nhiều hơn và phát huy năng lực trong chương trình chuyển đổi số, phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh”. 

Ông Lưu Tài Đoàn, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng cho biết, Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn quan tâm đến công tác xây dựng và nâng cao chất lượng cán bộ, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, quản lý. Trong nhiệm kỳ 2015-2020, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã cử 355 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức theo chức danh, bồi dưỡng ngắn hạn tại nước ngoài; chỉ đạo tổ chức 10 lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực cho 710 cán bộ lãnh đạo, quản lý; 4 lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh, cấp huyện cho 388 lượt cán bộ. Tỉnh đã bổ nhiệm 712 cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh, cấp huyện; thực hiện sắp xếp, bố trí 6/8 Bí thư cấp ủy cấp huyện và 3/8 Chủ tịch UBND cấp huyện không phải là người địa phương; thực hiện luân chuyển, điều động 395 trường hợp từ tỉnh xuống cấp huyện và ngược lại; từ địa phương này sang địa phương khác, giữa các cơ quan khối đảng, nhà nước, mặt trận và đoàn thể; tổ chức thi tuyển 12 vị trí cấp phó các sở, ngành. Song song đó, triển khai có hiệu quả đề án nâng cao chất lượng cán bộ công chức; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo.

Xây dựng cán bộ “tâm trong, trí sáng”

Ông Lưu Tài Đoàn, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy đánh giá, hiện nay số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý có tinh thần đổi mới, năng động, sáng tạo, có tư duy đột phá, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm chưa nhiều. Mặt khác, cơ cấu đội ngũ cán bộ tại một số nơi chưa hợp lý, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ tham gia cấp ủy, giữ các vị trí chủ chốt còn thấp, thiếu tính bền vững…

Để thực hiện tốt công tác cán bộ, hằng năm, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đều ban hành kế hoạch triển khai rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ hiện tại và quy hoạch nhiệm kỳ tiếp theo; chỉ đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với quy hoạch; ban hành Quy định luân chuyển cán bộ; quy chế thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp phòng, trong đó chỉ đạo việc bổ nhiệm cán bộ từ chức danh thấp lên chức danh cao hơn cơ bản phải thông qua thi tuyển.

“Trong thời gian tới, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tiếp tục tham mưu Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo thực hiện về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh, đồng thời tham mưu thực hiện hoàn thành và hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp theo Đề án số 04-ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu nhiệm kỳ 2020- 2025 và giai đoạn 2025- 2030” với mục tiêu xây dựng chân dung người cán bộ lãnh đạo, quản lý của tỉnh thời kỳ mới có “Tâm trong, trí sáng - Năng lực nổi bật - Tư duy đổi mới - Hành động quyết liệt - Vì lợi ích chung” - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết.

Bài, ảnh: HUYỀN TRANG