- Chà, mới đó mà đã hơn 8 giờ rồi. Vào công ty làm việc thôi!
- Khoan đã ông, ly cà phê chưa hết mà. Nhìn mấy anh chàng ở công ty cạnh mình kìa, vẫn còn đang “tám” chuyện dịch COVID -19, đã chịu rời quán đâu.
- Người ta đang bàn về “người Việt xấu xí”, cũng nên “xét tật mình” một tí đi cha!
- Tụi mình có gì mà phải “xét”? Không gây ồn ào nơi công cộng, cũng không chen lấn những nơi phải xếp hàng như mua khẩu trang, tiệc buffet... Còn cái khoản giờ giấc đi làm thì… à… thỉnh thoảng cũng có đi trễ về sớm, lâu lâu cũng có trốn việc đi uống cà phê.
- Đấy đấy, người ta đang mổ xẻ tính xấu ấy đấy. Mà họ nói cũng đâu có sai, về khoản này tui cũng tự xem mình là “người Việt xấu xí”.
- Sao ông lại tự mình “vạch áo” ra?
- Đừng tưởng mấy sếp không biết. Hãy nghe một ông giám đốc than phiền này: “Nhiều kỹ sư ở công ty tôi, sáng cà phê cà pháo đến gần 9 giờ mới vào. Chiều mới 4-5 giờ họ đã trốn về đi nhậu. Mình siết thời gian thì họ kêu ca lương thấp nên chỉ làm thế thôi”.
- Ối dào, mấy ông chủ trong nước bao giờ chả kêu thế.
- Muốn nghe đánh giá của Tổ chức Lao động Quốc tế cho khách quan hơn chứ gì. Có đây: Năm 2018, năng suất lao động của Việt Nam chỉ bằng 7,2% của Singapore; 18,4% của Malaysia; 36,2% của Thái Lan...
- Thôi đi về làm việc thôi!
- Ủa, ông vừa giãy nảy lên mà?!
- Thì cũng phải giật mình tỉnh ngộ chứ. Tật xấu mà không sửa làm sao theo kịp người ta.
HẢI LĂNG