Anh hàng xóm của tôi có lần tâm sự, mối quan hệ vợ chồng anh ngày càng lạnh nhạt, hai người thiếu sự chia sẻ, chị hay cáu gắt, có nguy cơ phải chia tay. Một thời gian sau gặp lại, thật ngạc nhiên khi thấy anh vui vẻ hơn, nét mặt thanh thản. Anh kể khi mối quan hệ vợ chồng tưởng như không thể cứu vãn, anh tĩnh tâm nhìn lại để lý giải và nhận thấy vợ chồng dần trở lên căng thẳng kể từ khi anh dồn sức cho kinh doanh và vợ nghỉ việc để chuyên tâm lo việc nhà, chăm sóc gia đình.
Anh ngày càng thành công và quyết định hoàn toàn về kinh tế gia đình, chị dần trở thành chiếc bóng lặng lẽ, mất đi vẻ tự tin, năng động, nép mình bên anh. Thỉnh thoảng, vì tự mãn với thành công và vai trò kinh tế trong nhà, anh đã nói những câu như: "Em sướng nhất còn gì, chẳng lo điều gì!”.
Nghiêm túc nhìn lại cuộc sống gia đình, anh thấy chị thật vất vả, một mình xoay xở để giữ tổ ấm. Có những khi chị tất bật nấu nướng, tay xách nách mang đống đồ vừa mua từ siêu thị nhưng anh không hề hỗ trợ.
Được con người bên trong mách bảo, anh thay đổi hẳn cách cư xử. Anh khen, động viên với bất cứ việc gì từ lớn đến nhỏ chị làm được, đỡ đần chị bất cứ lúc nào có thể. Những bữa cơm xuất hiện nhiều hơn nụ cười ấm áp, những trao đổi giữa vợ chồng xuất hiện nhiều hơn lời chia sẻ.
Một chủ doanh nghiệp kể: Ngày trước, anh gặp khó khăn trong việc quản lý. Trước mặt anh, nhân viên răm rắp nghe lời nhưng khi anh vắng mặt, họ chểnh mảng, làm việc cầm chừng, thậm chí lôi kéo nhau chống lại. Sau khi bỏ thời gian nghiên cứu về quản lý doanh nghiệp, anh nghiệm ra mình đã quá nghiêm khắc đến mức hay cau có, chê bai, cáu bẳn, biến nhân viên thành công cụ lao động trong khi họ là con người. Anh quyết tâm thay đổi và trở thành một con người khác. Mỗi khi đến công ty, anh thường cười tươi, chào, hỏi han mọi người, kịp thời khen những việc làm tốt từ lớn tới nhỏ. Chỉ sau một thời gian ngắn, không khí làm việc phấn chấn hơn, hiệu quả công việc tăng lên thấy rõ cho dù anh có mặt ở công ty hay không.
Những lời chê bai, chỉ trích không chỉ khiến mối quan hệ giữa người với người trở nên căng thẳng, động lực hợp tác, làm việc giảm đi, mà nghiêm trọng hơn có thể đánh sập những ước mơ, hy vọng, sự tự tin, khiến bản thân chủ nhân cũng thấy căng thẳng, mệt mỏi, chán nản. Ngược lại, những lời khen chân thành, đúng lúc có thể thay đổi cả số phận của con người, thúc đẩy cả một tổ chức dù lớn đến đâu. Xin nhắc lại đây là lời khen chân thành chứ không phải lời khen xã giao. Lời khen chân thành xuất phát từ tận đáy lòng, bằng ghi nhận chân thực, bằng sự khiêm tốn và thiện chí mong người khác tốt lên. Theo luật nhân quả, người trao đi lời khen chân thành cũng sẽ được hồi đáp những gì chân thành, tích cực, có khi là nụ cười của người khác, có khi là cơ hội việc làm, hợp tác quan trọng, đúng với câu ngạn ngữ: Bàn tay tặng hoa hồng bao giờ cũng phảng phất hương thơm.
Bởi thế, trong cuộc sống đầy bận rộn, khi nhiều mối quan hệ đang sa vào vóng xoáy thực dụng, đặt lợi ích kinh tế lên hàng đầu, đừng quên những lời khen chân thành. Đó là có thể là sự ngưỡng mộ người lớn hơn, sự ghi nhận đồng nghiệp và cấp dưới, đó có thể chỉ là lời khen một quán ăn phục vụ chu đáo, một người buôn bán bên đường biết xếp đồ ngăn nắp, bắt mắt, giữ không gian sạch sẽ. Hãy cho đi và đừng tự hỏi làm thế để được gì vì nếu tim ta nhỏ hơn cả trái ổi cóc để ngay cả lời khen giản dị cũng không trao tặng được thì đừng mong có được hạnh phúc. Sự cho đi luôn góp phần xây dựng hạnh phúc, trong đó có cả niềm hạnh phúc mà ta được thụ hưởng.
PHẠM CƯỜNG