Theo kết quả khảo sát công bố mới đây, tình trạng thiếu hụt lao động của Nhật Bản vẫn là một vấn đề nghiêm trọng khi 51% công ty báo cáo không có đủ nhân viên.
Trong bối cảnh thị trường lao động tiếp tục thu hẹp, các công ty đã coi tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng như một trong những mối lo ngại lớn nhất có thể khiến hoạt động của họ suy giảm. Đây là nguyên nhân dẫn đến việc 313 công ty đã phải ngừng hoạt động trong năm tài chính 2023.
Dữ liệu do Teikoku Databank tổng hợp cho thấy, trong số hơn 27 ngàn công ty tham gia khảo sát trong tháng 4, tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng nhất là trong lĩnh vực kỹ thuật công nghệ thông tin.
Hơn 70% doanh nghiệp trong ngành cho biết, họ không có đủ nhân công. Một số công ty cho biết, bất chấp sự bùng nổ của công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), họ đã phải từ bỏ các dự án vì thiếu nguồn lực.
Tình trạng khủng hoảng lao động trong ngành dịch vụ lưu trú như: kinh doanh khách sạn, nhà nghỉ cũng đáng chú ý trong bối cảnh nhu cầu rất lớn từ số lượng khách du lịch kỷ lục tới Nhật Bản sau khi dỡ bỏ các hạn chế về COVID-19.
Về lao động bán thời gian, ngành bị ảnh hưởng lớn nhất là thực phẩm và đồ uống, với gần 75% công ty cho biết họ không đủ lao động.
HOÀNG THÀNH