Một phân tích cho thấy thị trường lao động Hàn Quốc sẽ thiếu hụt nhân lực lên tới 900.000 người trong 8 năm tới do tác động ảnh hưởng mạnh mẽ từ tỷ lệ sinh thấp và tình trạng già hóa dân số.
 |
| Công nhân làm việc tại một nhà máy sản xuất ô tô ở Pyeongtaek, Hàn Quốc. |
Bộ Việc làm và Lao động (MOEL) cùng Bộ Kinh tế và Tài chính Hàn Quốc (MOEF) ngày 15/3 đã tổ chức cuộc họp Nhóm đặc nhiệm việc làm (TF) lần thứ 15 giữa các bộ liên quan và thảo luận về các nhiệm vụ chính sách lớn dựa trên phân tích này. Tại cuộc họp, quy mô thiếu hụt lao động do thay đổi cơ cấu nhân khẩu học đã được trình bày chi tiết.
Trong báo cáo về Triển vọng cung và cầu nhân lực trung và dài hạn (2022-2032), Dịch vụ Thông tin việc làm Hàn Quốc (KEIS) cho biết, vào năm 2032, Hàn Quốc cần bổ sung tới 894.000 nhân lực cho thị trường lao động để ngăn chặn tình trạng suy thoái trong tăng trưởng kinh tế do lực lượng lao động giảm.
KEIS phân tích rằng khi nhu cầu chăm sóc thực tế tăng lên và quá trình chuyển đổi kỹ thuật số tăng tốc, số người có việc làm sẽ tăng lên trong các ngành dịch vụ, bao gồm y tế và phúc lợi, thông tin và truyền thông cũng như các ngành khoa học và công nghệ chuyên ngành.
Tuy nhiên, các ngành sản xuất ô tô, gia công kim loại và dệt may, những ngành đang chuyển đổi sang phương tiện thân thiện với môi trường, bao gồm cả xe điện, được chọn là những ngành sẽ chứng kiến tình trạng việc làm giảm sút.
TRẦN QUANG