Bà Rịa - Vũng Tàu có 1.178 cán bộ, công chức (CBCC) nữ (chiếm 41,41% tổng số CBCC toàn tỉnh); trong đó, 383 người giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý (chiếm 28,79%). Hiện 5/8 chính quyền cấp huyện và 70/83 chính quyền cấp xã có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Những con số trên đã khẳng định vai trò và năng lực của cán bộ nữ.
 |
| Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu Nguyễn Thị Yến phát biểu tại phiên thảo luận Tổ tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV diễn ra ngày 24/10/2023. Ảnh: Quochoi.vn |
Năng động, sáng tạo
Sáng đầu tuần, chúng tôi có dịp gặp gỡ bà Nguyễn Thị Ngọc Trâm (SN 1988), Chủ tịch UBND phường Phước Trung, TP.Bà Rịa tại buổi khảo sát địa điểm thực hiện mô hình “Trạm tin thân thiện”. Mô hình này gắn với ứng dụng công nghệ 4.0 vào cải cách hành chính (CCHC) tại tuyến hẻm trên địa bàn phường, dự kiến triển khai vào ngày 9/3 tại các tuyến đường dễ tiếp cận trên địa bàn. Trạm tin niêm yết các danh mục thủ tục hành chính (TTHC) thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND cấp xã và những thông tin cần thiết của UBND phường và bộ hồ sơ mẫu TTHC thông dụng dành cho người dân bằng ứng dụng mã QR.
"Trạm tin thân thiện" và "Ngày thứ Bảy vì dân" là 2 sáng kiến về CCHC của phường Phước Trung triển khai trong năm 2024 nhằm giữ vững vị trí dẫn đầu 82 phường, xã, thị trấn về chỉ số CCHC. Trước đó, năm 2021, phường Phước Trung chỉ đứng hạng 37 về chỉ số CCHC. Tuy nhiên, nhờ sự bứt phá, nỗ lực, áp dụng mô hình, cách làm hay trong CCHC, năm 2022, phường Phước Trung vươn lên hạng nhì và giành ngôi đầu vào năm 2023. Đạt được kết quả trên có sự đóng góp không nhỏ của Chủ tịch UBND phường Phước Trung. Và cá nhân bà Ngọc Trâm đã được nhận Bằng khen của UBND tỉnh trong công tác CCHC năm 2023, được đánh giá là lãnh đạo nữ trẻ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.
Theo thống kê, Bà Rịa-Vũng Tàu có 383 nữ giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý (chiếm tỷ lệ 28,79%); 70/83 chính quyền cấp xã, có 5/8 chính quyền cấp huyện có lãnh đạo chủ chốt là nữ. Trong đó, 10,36% có trình độ chuyên môn trên ĐH, chiếm tỷ lệ 10,36%; 85,31% có trình độ ĐH; 20,8% có trình độ chính trị là cử nhân, cao cấp và trung cấp chiếm tỷ lệ 27,25%.
 |
| Bà Lê Thị Trang Đài, Chủ tịch UBND huyện Xuyên Mộc, tặng quà động viên ngư dân xuất bến ra khơi ngày 5/3. Ảnh: NGUYỄN LONG. |
Phát huy vai trò của cán bộ nữ
Để phát huy vai trò, tiềm năng của đội ngũ cán bộ nữ trong hệ thống chính trị, công tác tạo nguồn cán bộ lãnh đạo nữ các cấp tại tỉnh luôn được quan tâm và chỉ đạo đổi mới phương pháp, cách thức thực hiện.
Cụ thể, tỉnh xây dựng và triển khai Đề án 02-ĐA/TU, ngày 7/1/2014 về “Phát triển nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ giai đoạn 2013-2015 và định hướng đến năm 2020”; ban hành Đề án 04-ĐA/TU, ngày 30/9/2022 về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2020-2025 và giai đoạn 2025-2030. Trong đó, phải có cán bộ nữ trong cơ cấu Ban Thường vụ cấp ủy và tổ chức đảng các cấp; tỷ lệ nữ cấp ủy viên các cấp đạt từ 20-25%.
 |
| Bà Nguyễn Thị Ngọc Trâm, Chủ tịch UBND phường Phước Trung khảo sát vị trí đặt "Trạm tin thân thiện", sáng kiến về CCHC năm 2024 tại địa điểm Trường TH Lê Thành Duy, TP.Bà Rịa. |
Bên cạnh đó, tỉnh rà soát, xây dựng “Ngân hàng Nguồn nhân lực tỉnh”; bố trí, sắp xếp, xây dựng quy hoạch cán bộ ở 3 cấp tỉnh, huyện và cơ sở; đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, thực hiện chính sách cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu có “Tâm trong, trí sáng - Năng lực nổi bật - Tư duy đổi mới - Hành động quyết liệt - Vì lợi ích chung”.
| Nhiệm kỳ 2020-2025, CBCC nữ được quy hoạch cấp ủy cấp tỉnh chiếm 20,24%; quy hoạch cấp ủy cấp huyện và tương đương chiếm 36,31%. Quy hoạch trưởng, phó các sở, ban, ngành cấp tỉnh chiếm 29,58%; quy hoạch các chức danh chủ chốt cấp huyện và tương đương chiếm 31,21%. Quy hoạch trưởng, phó phòng và tương đương các cơ quan, đơn vị hành chính cấp tỉnh, huyện chiếm 46,46%. |
Ông Huỳnh Bách Chiến, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đang tiếp tục tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm, chú trọng công tác phát triển đảng viên nữ, tạo nguồn cán bộ nữ từ Đoàn, Hội, sinh viên. Đồng thời, xây dựng thực hiện thường xuyên chương tình đào tạo cán bộ nữ gắn với công tác quy hoạch cán bộ. Bên cạnh đó, phối hợp cùng Ban cán sự Đảng UBND tỉnh thực hiện rà soát đồng bộ và toàn diện đội ngũ cán bộ nữ trẻ có tiềm năng phát triển, có phẩm chất đạo đức tốt, năng động, sáng tạo đưa vào nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của tỉnh để được đào tạo, bồi dưỡng, phát triển.
Bài, ảnh: AN NHIÊN