Tiếp tục chương trình làm việc Kỳ họp thứ 6, ngày 7/11, tại Nhà Quốc hội, dưới sự chủ trì và điều hành của Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, Quốc hội tiếp tục tiến hành Phiên Chất vấn và trả lời chất vấn.
 |
| Phó Trường Đoàn ĐBQH tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu Huỳnh Thị Phúc tranh luận tại phiên chất vấn ngày 7/11. Ảnh: Châu Vũ |
Tranh luận với Bộ trưởng Bộ Nội vụ, đại biểu Huỳnh Thị Phúc, Phó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu cho biết, qua phản ánh của cử tri về việc tiền lương thu nhập và giờ làm việc của giáo viên, đối với giáo viên bậc trung học có cơ cấu theo tiết, theo giờ; còn đối với giáo viên mầm non và bậc tiểu học thì xuyên suốt, đặc biệt là giáo viên mầm non phải làm việc xuyên suốt từ sáng tới tối muộn, cương độ làm việc theo cơ chế nặng nhọc, vất vả nhưng tiền lương và thu nhập chưa tương xứng với thời gian và công sức.
Liên quan đến chính sách tiền lương, đại biểu Huỳnh Thị Phúc cho biết, còn sự phân biệt giữa công chức cấp xã với công chức còn lại trong hệ thống chính quyền. Qua đó, đại biểu đề nghị Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Chính phủ cần quan tâm hơn nữa đối với giáo viên mầm non cũng như cán bộ công chức cấp xã.
Trả lời đại biểu Huỳnh Thị Phúc về chính sách tiền lương của giáo viên mầm non, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết thực hiện Nghị định 204 và Quyết định 244, trong quá trình thực hiện phụ cấp ưu đãi nghề được Đảng, Nhà nước quan tâm. Nhìn tổng thể giáo viên mầm non lương rất thấp chỉ khoảng 5-6 triệu đồng/tháng.
Về giải pháp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị, thời gian tới Bộ GD-ĐT chủ động phối hợp với Bộ Nội vụ, khi xây dựng bảng lương mới cần căn cứ cơ sở vị trí việc làm, tính chất công việc, phụ cấp nghề… trên nguyên tắc tại Nghị quyết 27, Nghị quyết 29.
Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, Nghị quyết 29 của Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo yêu cầu lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp.
“Thời gian tới, khi cải cách chính sách tiền lương, Bộ Nội vụ sẽ ưu tiên xếp lương nhà giáo cao nhất trong thang bảng lương khối hành chính sự nghiệp. Bộ Nội vụ cũng sẽ phối hợp với Bộ GD-ĐT rà soát các quy định tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề nhà giáo để tăng lên mức cao nhất”, bà Trà nói.
Về chính sách tiền lương của công chức cấp xã và công chức khác, Bộ trưởng Bộ Nội vụ làm rõ, thực tế tồn tại 2 chế độ công vụ là chế độ công vụ cấp xã và chế độ cấp huyện trở lên. Nhưng đối với cán bộ công chức cấp xã thì các chế độ chính sách cũng tương tự như cán bộ công chức cấp huyện trở lên từ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí việc làm hết sức rõ ràng nhưng công chức cấp xã chưa nằm trong tổng biên chế chung của hệ thống chính trị. Thời gian tới, Bộ Nội vụ tiếp tục hoàn thiện đề án liên thông công chức cấp xã với cấp huyện để xây dựng chế độ công vụ chung, hoàn thiện, hiện đại.
Ngoài giáo viên, một số ĐBQH cũng đặt vấn đề về lương của nhân viên trong khối trường học hiện rất thấp. Vậy khi cải cách chính sách tiền lương mới thì có giải pháp nào để cải thiện lương của nhân viên trường học?
Trả lời, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết, hiện có khoảng 150.000 viên chức công tác làm nhiệm vụ hỗ trợ và phục vụ, trong đó có 37.817 nhân viên là kế toán. Thực chất chế độ lương với viên chức là nhân viên trường học còn rất thấp, chưa đảm bảo được mức lương tối thiểu vùng theo quy định.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, các nhân viên trường học là viên chức, không phải công chức nên không được hưởng phụ cấp công vụ 25%. Vì vậy, tới đây cải cách chính sách tiền lương mới, có thể sẽ có thiệt thòi, trong khi đó nhiều đơn vị, địa phương cũng như các bộ, ngành chưa hướng dẫn để thực hiện thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp với nhóm này.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cũng cần tiến hành tổng rà soát lại toàn bộ nhân viên trường học. Căn cứ vào Thông tư 77 của Bộ Tài chính, cần xem xét làm sao để có phương án rà soát, sắp xếp, bảo đảm đúng danh mục, vị trí việc làm, để chuẩn bị cho việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với đối tượng này.
AN NHIÊN