Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ

Nhận thức rõ vai trò, nhiệm vụ, Ban Tổ chức các cấp không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu xây dựng chỉnh đốn Đảng; công tác tổ chức, bộ máy, cán bộ gắn với vị trí việc làm; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ…

Ông Lưu Tài Đoàn, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy phát biểu tại hội nghị giao ban công tác tổ chức xây dựng Đảng 9 tháng và triển khai các nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2022.

Chú trọng công tác cán bộ

Thời gian qua, cấp ủy, Ban Tổ chức các cấp luôn chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ theo hướng chủ động, kế thừa, ổn định, phát triển, cân đối, hợp lý số lượng, chất lượng và cơ cấu.

Theo Ban Tổ chức Thành ủy Vũng Tàu, công tác tổ chức, bộ máy, cán bộ được Ban Tổ chức tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy bảo đảm đúng quy trình và quy định của Đảng. Từ đầu năm đến nay, Ban Tổ chức đã tham mưu Ban Thường vụ Thành ủy cho chủ trương điều động, bổ nhiệm 8 trường hợp; bổ nhiệm lại 5 trường hợp; tiếp nhận công chức và bổ nhiệm chức vụ 1 trường hợp; giới thiệu ứng cử 5 trường hợp; cho chủ trương kiện toàn nhân sự từ nguồn tại chỗ đối với 3 trường hợp; điều động, tiếp nhận và bổ nhiệm giữ chức vụ 1 trường hợp; cho chủ trương kiện toàn nhân sự đối với 2 chức danh từ nguồn nhân sự tại chỗ trong danh sách phê duyệt quy hoạch và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định…

Thực hiện nhiệm vụ, trong 9 tháng đầu năm, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy định luân chuyển cán bộ của tỉnh; Kế hoạch và thực hiện luân chuyển cán bộ đợt 1 đối với 4 cán bộ, Kế hoạch và thực hiện điều động, sắp xếp, bố trí cán bộ đợt 1 đối với 6 cán bộ.

Đồng thời, Ban Tổ chức tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031 đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị, địa phương, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt tỉnh. Đơn vị cũng cho ý kiến hiệp y giới thiệu quy hoạch 17 trường hợp; thực hiện công tác cán bộ thường xuyên theo phân cấp quản lý đối với 155 trường hợp...

Đào tạo, bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm

Việc đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không chỉ góp phần xây dựng hệ thống chính trị và nền hành chính trong sạch, vững mạnh mà còn có tác động mạnh mẽ đến mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng có ý nghĩa quan trọng trong công tác xây dựng Đảng.

Hội đồng điều hành công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển toàn diện nguồn nhân lực tỉnh và cấp ủy, Ban Tổ chức các cấp đã chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm, chức danh, chức vụ, phục vụ cho công tác quy hoạch chuyển tiếp liên tục các lớp kế cận giữa các thế hệ cán bộ, đáp ứng yêu cầu hiện tại và lâu dài, cho mọi yêu cầu nhiệm vụ cách mạng. Nội dung và hình thức đào tạo, bồi dưỡng được đổi mới; chú trọng khảo sát, xây dựng, lựa chọn chuyên đề phù hợp với tình hình thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong từng thời điểm; kết hợp học tập trực tiếp và trực tuyến với nghiên cứu thực tế trong và ngoài tỉnh.

Bà Võ Ngọc Thanh Trúc, Phó Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, 9 tháng đầu năm, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành kế hoạch và tổ chức lớp bồi dưỡng cấp ủy cấp tỉnh và cấp ủy huyện cho 458 cán bộ; phê duyệt danh sách 29 cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia các lớp bồi dưỡng của các cơ quan trung ương. Ban cũng thực hiện phân bố chỉ tiêu, thẩm định 102 hồ sơ xét tuyển cao cấp lý luận chính trị (trong đó, cử 21 người tham gia đào tạo tập trung), 435 người tham gia đào tạo trung cấp lý luận chính trị; 210 công chức, viên chức khối đảng, mặt trận, đoàn thể tỉnh và huyện tham gia bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính; cử 20 cán bộ tham gia bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh đối tượng 2; cử 143 người tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ năm 2022.

Bài, ảnh: PHÚC LƯU