Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Một trong những thay đổi quan trọng nhất được dư luận quan tâm là giảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm.
 |
| Người dân thực hiện thủ tục hành chính thuộc lĩnh BHXH tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh. Ảnh: HUYỀN TRANG |
Tăng cơ hội nhận lương hưu cho người lao động
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua, quy định về điều kiện hưởng lương hưu đã có sự thay đổi lớn so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Cụ thể, từ ngày 1/7/2025, người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên sẽ đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Chính sách này mở ra cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn, có thời gian làm việc không liên tục hoặc công việc không ổn định, có thể tích lũy đủ số năm tối thiểu để được hưởng lương hưu và được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí trọn đời.
Mục tiêu của quy định mới là giảm thiểu số người lao động phải nhận BHXH một lần, hướng tới an sinh xã hội bền vững và đảm bảo cuộc sống cho người dân khi về già.
Tỷ lệ hưởng lương hưu được tính thế nào?
Dù điều kiện số năm đóng tối thiểu giảm xuống, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu vẫn khuyến khích người lao động tham gia BHXH trong thời gian dài hơn để có mức lương hưu cao hơn.
Đối với lao động nữ: Mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương đóng BHXH khi có đủ 15 năm đóng. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, tỷ lệ hưởng được tính thêm 2%. Mức hưởng tối đa là 75%.
Đối với lao động nam: Để đạt tỷ lệ 45%, lao động nam cần có 20 năm đóng BHXH. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng, tỷ lệ hưởng được tính thêm 2%, tối đa không quá 75%. Trường hợp lao động nam có thời gian đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu sẽ được tính theo công thức riêng, tỷ lệ hưởng sẽ thấp hơn so với mốc 45%.
Vẫn phải đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu
Cần lưu ý rằng, người lao động muốn hưởng lương hưu phải đáp ứng đồng thời hai điều kiện: đủ thời gian đóng BHXH tối thiểu (15 năm) và đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình của Bộ luật Lao động 2019.
Lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu vẫn được áp dụng cho đến khi lao động nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và lao động nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Ví dụ: Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện bình thường là 61 tuổi 3 tháng và lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng.
Do đó, một người lao động có 15 năm đóng BHXH vào năm 2025 nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định trên thì vẫn phải chờ đến khi đủ tuổi mới được giải quyết chế độ hưu trí.
ANH ĐÀO (Tổng hợp)