Triển khai sắp xếp đơn vị hành chính sẽ dẫn đến dôi dư nhân sự. Trao đổi với Báo Bà Rịa - Vũng Tàu, ông Mai Văn Thu, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, Trung tâm đang thực hiện nhiều giải pháp hỗ trợ công chức, viên chức, người lao động dôi dư.
 |
| Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng trong một phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức. |
°Ông đánh giá như thế nào về tác động của việc sắp xếp đơn vị hành chính đối với thị trường lao động?
- Đợt sắp xếp lần này, cơ cấu việc làm của tỉnh dự kiến sẽ có nhiều biến động. Số công chức, viên chức, người lao động dôi dư sau sắp xếp khá lớn… Nguồn nhân lực này sẽ bổ sung cho thị trường lao động.
Tuy nhiên, một số người trong số đó sẽ gặp khó khăn tìm kiếm công việc mới phù hợp với tuổi tác. Điều này đặt ra nhu cầu cấp thiết về việc phải có giải pháp phù hợp thực tế, đồng bộ từ các cấp.
°Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đang triển khai những giải pháp gì để hỗ trợ nhóm đối tượng này, thưa ông?
- UBND tỉnh đã giao Sở Nội vụ chủ trì tham mưu đề xuất các nội dung hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thôi việc khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy nhưng vẫn muốn tiếp tục làm việc có cơ hội cống hiến. Theo đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh được giao làm cầu nối kết nối nhà tuyển dụng và người lao động có nhu cầu.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đang phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan khảo sát nhu cầu, nguyện vọng của công chức, viên chức, NLD dôi dư sau sắp xếp cũng như thu nhập nhu cầu tuyển dụng của DN để có cơ sở điều tiết, kết nối, tư vấn học nghề, chuyển đổi nghề nghiệp để NLĐ đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm khi muốn tham gia thị trường lao động. Mục tiêu là giúp lao động dôi dư sớm tìm được việc làm mới, đồng thời bảo đảm thị trường lao động phát triển ổn định, hiệu quả.
Vừa qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm thông báo đến các sở, ban, ngành, UBND các địa phương, các cơ quan, đơn vị trong tỉnh về việc Trung tâm sẵn sàng hỗ trợ kết nối, tư vấn, giới thiệu việc làm cho nhóm lao động dôi dư sau sáp nhập, tinh gọn có thể tìm kiếm công việc khác ngoài khu vực công.
Ngoài ra, Trung tâm còn thường xuyên cập nhật thông tin tuyển dụng hàng tuần lên website Trung tâm, fanpage, nhóm Zalo kết nối việc làm, gửi thông tin tuyển dụng đến tận xã, phường, địa phương.
°Từ phía doanh nghiệp thì thế nào, thưa ông?
- Trung tâm đang tăng cường kết nối với các DN trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng để thu thập thông tin, cung cấp kịp thời cho người lao động, đặc biệt là các vị trí hành chính, nhân sự, văn phòng, kế toán, giáo dục, du lịch, dịch vụ…
Hiện có hơn 20 ngàn vị trí việc làm được doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh đăng ký tại Trung tâm Dịch vụ việc làm. Để khớp nối cung - cầu, Trung tâm sẽ phối hợp với các cơ quan liên quan nắm bắt thông tin về lao động dôi dư, phân nhóm theo ngành nghề, tư vấn, hướng dẫn hồ sơ và giới thiệu việc làm miễn phí. Danh sách ứng viên cũng sẽ được gửi trực tiếp đến doanh nghiệp có nhu cầu.
°Chuyển đổi môi trường làm việc mới, chắc chắn công chức, viên chức sẽ phải trang bị thêm kỹ năng làm việc, Trung tâm có hỗ trợ gì?
Hiện tại, ngoài việc mở rộng nền tảng tư vấn việc làm trực tuyến, kết nối nhu cầu tuyển dụng và nguồn nhân lực dôi dư, Trung tâm cũng tăng cường phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề để tổ chức bồi dưỡng nghề nghiệp, đào tạo nghề ngắn hạn cho người lao động đăng ký tham gia nhằm nâng cao kỹ năng, sẵn sàng thích nghi với môi trường công việc mới.
Dự kiến trong tháng 6/2025 và tiếp theo, Trung tâm tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp để thực hiện tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động nói chung và đối tượng lao động dôi dư từ khu vực công sau sáp nhập, tinh gọn nói riêng.
°Trân trọng cảm ơn ông về cuộc trao đổi!
NHÃ UYÊN (Thực hiện)