.

Tập đoàn DIC tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng tháng hành động vì trẻ em

Cập nhật: 10:53, 31/05/2025 (GMT+7)

Ngày 31/5, Công đoàn Tổng Công ty CP Đầu tư phát triển xây dựng DIC (Tập đoàn DIC) tổ chức Tọa đàm chuyên đề “Con nói, cha mẹ nói - Cả nhà chia sẻ, cả nhà hạnh phúc” và tuyên dương học sinh, sinh viên tiêu biểu xuất sắc năm học 2024-2025. Tham gia chương trình có 200 em học sinh - sinh viên là con em CB-CNVC-NLĐ thuộc Tập đoàn DIC.

Tiến sĩ tâm lý Nguyễn Hữu Long chia sẻ chuyên đề “Con nói, cha mẹ nói - cả nhà chia sẻ, cả nhà hạnh phúc”
Tiến sĩ tâm lý Nguyễn Hữu Long chia sẻ chuyên đề “Con nói, cha mẹ nói - cả nhà chia sẻ, cả nhà hạnh phúc”

Tại buổi tọa đàm các phụ huynh và các em thiếu nhi đã được nghe Tiến sĩ tâm lý Nguyễn Hữu Long chia sẻ chuyên đề “Con nói, cha mẹ nói - cả nhà chia sẻ, cả nhà hạnh phúc”.

Ngoài ra, các em còn được tham gia các hoạt động trải nghiệm ý nghĩa như: Làm bánh cupcake nghệ thuật; sáng tạo cùng khối gỗ; khảm đá mosaic; rút gỗ khổng lồ; vẽ mặt hóa trang; làm nến thơm…  

Các em thiếu nhi trải nghiệm làm bánh Cupcake
Các em thiếu nhi trải nghiệm làm bánh Cupcake

Đặc biệt trong chương trình này, Công đoàn Tập đoàn DIC đã tuyên dương và khen thưởng 119 em học sinh sinh viên tiêu biểu xuất sắc là con em CB-CNV-NLĐ thuộc Tập đoàn DIC.

từ nay đến 30/6, Công đoàn Tập đoàn DIC cũng khuyến khích các đơn vị liên kết tổ chức
Từ nay đến 30/6, Công đoàn Tập đoàn DIC khuyến khích các đơn vị liên kết tổ chức các hoạt động hưởng ứng tháng hành động vì trẻ em.

Được biết, ngoài các hoạt động trên, hưởng ứng ngày quốc tế thiếu nhi và tháng hành động vì trẻ em, từ nay đến 30/6, Công đoàn Tập đoàn DIC cũng khuyến khích các đơn vị liên kết tổ chức hoạt động truyền thông để nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, DN trong viêc chung tay chăm lo cho trẻ em tại đơn vị nhằm vận động toàn thể CBNV-NLĐ chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em; triển khai các hoạt động vui chơi, giải trí lành mạnh, thúc đẩy quyền tham gia của trẻ em, tổ chức diễn đàn trẻ em…

Tin, ảnh: QUANG VŨ

 

.
.
.