Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của các cấp công đoàn Bà Rịa-Vũng Tàu để thực hiện tốt hơn vai trò chăm lo người lao động.
 |
| Người lao động Công ty Nitori Chi nhánh Bà Rịa-Vũng Tàu tham gia hoạt động trải nghiệm do công đoàn tổ chức. |
Thành lập mới nhiều công đoàn cơ sở
Ông Lê Văn Hòa, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết, với sự quyết tâm, đồng lòng của các cấp công đoàn trong tỉnh, năm 2024, Bà Rịa-Vũng Tàu thành lập mới 104 công đoàn cơ sở (CĐCS), đạt 130% chỉ tiêu năm. Quý I/2025, đã thành lập mới 16 CĐCS với 834 đoàn viên. Hiện toàn tỉnh có 1.668 CĐCS với hơn 155 ngàn đoàn viên.
Sau khi được thành lập, tổ chức công đoàn đã phát huy vai trò của mình, vừa lắng nghe tiếng nói và tạo điều kiện cho người lao động (NLĐ) bày tỏ nguyện vọng chính đáng, vừa tổ chức nhiều phong trào, hoạt động có ý nghĩa, chăm lo tốt hơn đời sống của NLĐ; đồng thời là cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa giữa công nhân và chủ sử dụng lao động.
Bà Trần Thị Thúy Hồng, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Kinh doanh nông sản Việt Nam (TP.Phú Mỹ) cho biết: “Khi tiếng nói, tâm tư nguyện vọng được lắng nghe và đời sống được chăm lo tốt hơn, NLĐ rất phấn khởi khi trở thành đoàn viên công đoàn. Với sứ mệnh của mình, tổ chức công đoàn luôn nỗ lực để làm tốt nhất vai trò nhằm mang lại những điều tốt đẹp nhất cho NLĐ”.
Chăm lo người lao động tốt hơn
Theo LĐLĐ tỉnh, mặc dù công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới CĐCS được đẩy mạnh nhưng năm 2024, toàn tỉnh lại giảm 60 CĐCS. Theo bà Nguyễn Thị Hồng Vân, Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh, nguyên nhân chủ yếu là do số lượng lao động tại một số DN không ổn định, chủ DN thiếu hợp tác trong việc thành lập tổ chức CĐCS. Một số công nhân lao động trong các DN có tuổi đời trẻ, chưa nhận thức được quyền lợi của mình khi tham gia tổ chức công đoàn… Bên cạnh đó, một bộ phận nhỏ cán bộ công đoàn chưa nghiêm túc đầu tư nghiên cứu để nâng cao kiến thức, kỹ năng hoạt động nên việc tổ chức hoạt động phong trào chưa thu hút đoàn viên, NLĐ tham gia; một bộ phận cán bộ còn tâm lý e ngại, chưa mạnh dạn thực hiện các hoạt động đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đối với người sử dụng lao động.
Với chủ đề năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên”, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao chỉ tiêu phát triển hơn 20 ngàn đoàn viên; phấn đấu tỷ lệ đoàn viên đạt 95% trên tổng số CNVC-NLĐ và 95% DN có từ 25 lao động trở lên đủ điều kiện phải thành lập tổ chức công đoàn.
Hiện nay, cả hệ thống Công đoàn tỉnh đang tập trung nỗ lực, quyết tâm cao nhằm hoàn thành các chỉ tiêu trên. LĐLĐ tỉnh đề nghị các công đoàn trực thuộc tăng cường tổ chức đoàn làm việc với các đơn vị, DN; rà soát, vận động thành lập mới CĐCS đủ điều kiện thành lập; chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức vững mạnh. Đồng thời, tăng cường đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kinh nghiệm cho cán bộ, đoàn viên làm công tác tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập công đoàn; chủ động đề xuất, kiến nghị với chính quyền địa phương, cơ quan chuyên môn, DN triển khai có hiệu quả các chương trình an sinh xã hội đối với đoàn viên, NLĐ trong DN.
Cùng với đó, các cấp công đoàn cần thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, góp phần hạn chế những vi phạm ảnh hưởng đến quyền, lợi của đoàn viên, NLĐ.
Bài, ảnh: NHÃ UYÊN