Kết nối cung - cầu lao động trên nền tảng số

Trước bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, thách thức, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh không ngừng đổi mới, nỗ lực và triển khai nhiều giải pháp bảo đảm hiệu quả trong kết nối cung - cầu. Ông Mai Văn Thu, Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh đã chia sẻ với phóng viên Báo Bà Rịa-Vũng Tàu về vấn đề này.

* Phóng viên: Thưa ông, Trung tâm DVVL tỉnh đã có những đổi mới như thế nào trong công tác lao động - giải quyết việc làm theo hướng phục vụ tối đa nhu cầu của DN và người lao động (NLĐ)?

- Ông Mai Văn Thu: Trung tâm DVVL tỉnh không ngừng đổi mới toàn diện và nâng cao chất lượng công tác chuyên môn, tạo sự chuyển biến căn bản trong hoạt động nghiệp vụ. Đây là một mục tiêu quan trọng trong công tác lao động và giải quyết việc làm của trung tâm.

Việc nâng cấp, cải tạo trung tâm theo hướng hiện đại được tập trung triển khai. Trung tâm đã nhanh chóng sắp xếp, bố trí lại các khu vực làm việc ngày càng khoa học, hiệu quả. Từ đó, tạo điều kiện tối đa cho NLĐ và DN trong việc kết nối, tiếp cận các cơ hội việc làm và tuyển dụng...

Các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến không ngừng được đổi mới đã tiếp tục hỗ trợ kịp thời cho DN và NLĐ trong công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

* Ông đánh giá như thế nào về hiệu quả của các phiên giao dịch việc làm đã được tổ chức?

- Từ đầu năm đến nay, trung tâm đã tổ chức 10 phiên giao dịch việc làm. Qua đó đã tư vấn việc làm cho 3.385 lượt người, giới thiệu việc làm cho 1.985  lượt người. Trong đó, các phiên giao dịch việc làm trực tuyến trong quá trình vận hành, kết nối thực hiện đã góp phần hỗ trợ tối đa cho cả DN và NLĐ trong công tác tuyển dụng và tìm kiếm việc làm.

Việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm mang lại nhiều hiệu quả tích cực cho cả NLĐ và DN. Từ trước tới nay, các phiên giao dịch việc làm trực tiếp được xem là kênh tiếp cận truyền thống, quen thuộc trong kết nối cung - cầu lao động. 

Trong tình hình hiện nay, phiên giao dịch việc làm được tổ chức thêm dưới hình thức trực tuyến đã kết nối được với nhiều địa phương trong và ngoài tỉnh, làm cho cách thức tiếp cận, gặp gỡ giữa cung và cầu lao động trở nên đa dạng hơn, thuận tiện và tiết tiệm thời gian, chi phí hơn cho các bên. Thông qua phiên giao dịch việc làm, DN còn có cơ hội quảng bá hình ảnh về DN của mình, giúp cho NLĐ có thêm thông tin về DN, thuận lợi hơn trong việc lựa chọn nơi làm việc.

Người lao động tìm việc tại phiên giao dịch việc làm năm 2024.

* Hiện nay đang có tình trạng “thất nghiệp chủ động”. Giải pháp khắc phục tình trạng này là gì, thưa ông?

- Thị trường lao động đang có tình trạng người bị thất nghiệp đông, nhưng DN lại không tuyển được NLĐ. Nguồn lao động đang nhận BHTN nhiều, nhưng thực tế nhu cầu tìm kiếm việc làm lại rất ít. Có nhiều trường hợp là “thất nghiệp chủ động”.

Nguyên nhân của tình trạng này là có không ít người hiểu chưa đúng bản chất của chính sách BHTN, họ coi tiền đóng BHTN là “của để dành”, mình và người sử dụng lao động đóng được bao nhiêu thì phải tìm cách hưởng cả bấy nhiêu. Mặt khác, có nhiều NLĐ đang hưởng BHTN, nhưng vẫn có việc làm mà không giao kết hợp đồng lao động; NLĐ nghỉ việc tạm thời do hết đơn hàng nộp hồ sơ hưởng BHTN xong lại quay lại DN làm việc…

* Năm 2025, trung tâm có những chính sách nào đột phá trong công tác tổ chức các phiên giao dịch việc làm, thưa ông? 

- Trung tâm sẽ tăng hiệu quả các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, kết nối nguồn lao động và DN các tỉnh, thành phố để tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực Đồng bằng sông Cửu Long, Đông Nam Bộ và các tỉnh, thành phố lân cận. Điểm nổi bật là trung tâm sẽ đẩy mạnh các giải pháp để tập trung vào chất lượng tổ chức; xây dựng website đầy đủ các chức năng, tính năng lưu trữ thông tin cung - cầu, cũng như hỗ trợ hiệu quả khi kết nối NLĐ với DN.

Cùng với đó là đẩy mạnh trong việc kết nối cung - cầu trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, LinkedIn, Zalo… Đặc biệt, trung tâm sẽ tăng cường phối hợp chặt chẽ giữa 3 bên: DN - Trung tâm DVVL - Nhà trường nhằm tạo nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với thị trường lao động.

* Trân trọng cảm ơn ông!

NHÃ UYÊN
(Thực hiện)