Công ty TNHH May mặc Thăng Long: Chưa thực hiện nghiêm quy định pháp luật về lao động

Sáng 12/6, Đoàn giám sát liên ngành do ông Nguyễn Châu Trinh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng Đoàn đã giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại Công ty TNHH May mặc Thăng Long (TP. Vũng Tàu). 

Người lao động Công ty TNHH May mặc Thăng Long trong giờ sản xuất.

Công ty TNHH May mặc Thăng Long có 129 lao động; thu nhập bình quân của người lao động gần 4,9 triệu đồng/người/tháng; 100% lao động được ký kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTN-BNN. Thực hiện pháp luật lao động về TƯLĐTT, công ty đã tổ chức đối thoại định kỳ và tổ chức hội nghị người lao động; lao động được hưởng tháng lương thứ 13 và trợ cấp tiền ăn ca. Tuy nhiên, DN còn một số hạn chế, thiếu sót như: chưa xây dựng kế hoạch ATVSLĐ hàng năm; chưa xây dựng và thực hiện phương án bảo đảm ATVSLĐ, kế hoạch xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp; chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ và khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động; không xây dựng nội quy, quy trình, quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật ATVSLĐ đối với máy, thiết bị tại nơi làm việc…

Thành viên Đoàn giám sát nhắc nhở DN thực hiện tốt quy định về ATVSLĐ.

Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát liên ngành đã yêu cầu DN tuân thủ quy định của pháp luật về công tác ATVSLĐ và TƯLĐTT. Đoàn đề nghị DN tiếp tục quan tâm đến an toàn các thiết bị điện, có biện pháp chống rò điện; tăng cường thêm bóng đèn tại một số khu vực công nhân làm việc; cấp phát và yêu cầu công nhân sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân. 

Người lao động Công ty TNHH May Thăng Long làm việc trong điều kiện thiếu ánh sáng.

Tin, ảnh: NHÃ UYÊN