Sau Tết, nhu cầu lao động tăng vọt

Ngay những ngày đầu năm 2019, nhiều DN trên địa bàn tỉnh đang rốt ráo tuyển lao động với số lượng lớn, nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh dự báo, năm 2019, nhu cầu tuyển dụng lao động của BR-VT sẽ lên tới 25.000 người.  

Nhiều DN thuộc lĩnh vực may mặc, sản xuất giày da, may túi xách… đang đối mặt với khó khăn trong tuyển dụng lao động do khan hiếm nhân lực.  Trong ảnh: CNLĐ Công ty TNHH Dệt may Formosa (KCN Mỹ Xuân A2, TX.Phú Mỹ) trong giờ sản xuất. Ảnh: NHÃ UYÊN

Ngay những ngày đầu năm 2019, nhiều DN trên địa bàn tỉnh đang rốt ráo tuyển lao động với số lượng lớn, nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh dự báo, năm 2019, nhu cầu tuyển dụng lao động của BR-VT sẽ lên tới 25.000 người.  

DN CHẬT VẬT TUYỂN LAO ĐỘNG

Để có đủ nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH Twinkle (KCN Mỹ Xuân B1, TX.Phú Mỹ) - chuyên sản xuất vali, túi xách xuất khẩu cần tuyển 300 công nhân. Theo ông Sẩm Công Nam, Trưởng Phòng Hành chính Công ty TNHH Twinkle, công ty ưu tiên lao động có kinh nghiệm. Nhưng trong bối cảnh khó khăn như hiện nay cũng sẵn sàng tuyển lao động chưa biết nghề để tổ chức đào tạo. Mức lương khởi điểm cho những lao động có kinh nghiệm vào khoảng 5 triệu đồng/người/tháng.

Tại các KCN trên địa bàn tỉnh, không khó để bắt gặp những tấm băng rôn đăng thông tin tuyển gấp lao động với số lượng lớn. Tuy đưa ra chế độ đãi ngộ hấp dẫn, nhận đào tạo nghề cho lao động chưa biết việc, đăng thông tin tuyển qua nhiều kênh… nhưng DN vẫn không tìm được người. Trong khi, hầu hết DN đều muốn sớm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. 

Công ty TNHH Đông Phương Vũng Tàu (KCN Đông Xuyên, TP.Vũng Tàu) cho hay, đơn vị này đang cần tuyển 300 lao động phổ thông để đáp ứng nhu cầu sản xuất với mức lương khởi điểm 5,5 triệu đồng/người/tháng. Ông Đoàn Văn Diên, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Đông Phương Vũng Tàu cho biết, từ tháng 1-2019, đơn hàng công ty nhận được tăng cao nên cần tuyển thêm lao động nhằm bảo đảm tiến độ sản xuất. Tuy nhiên, việc tuyển lao động thời điểm này vô cùng khó khăn. Ông Diên cho hay: “Chúng tôi đã phát tờ rơi ở các địa phương trong tỉnh, đăng thông tin tuyển dụng trên các mạng xã hội, nhưng hiện tại chỉ mới tuyển được 50 người”.

Tương tự, nhu cầu tuyển dụng của các DN thuộc lĩnh vực sản xuất công nghiệp trên địa bàn tỉnh cũng tăng mạnh. Các Công ty TNHH Sản xuất Giày Uy Việt, Công ty TNHH Line Á Châu (TP.Vũng Tàu), Công ty TNHH Changchun Vina (huyện Long Điền)… cần tuyển hàng ngàn lao động phổ thông. Riêng Công ty TNHH E-TOP Việt Nam (KCN B1 Tiến Hùng, TX.Phú Mỹ) cần tuyển thêm từ 2.000-3.000 công nhân để mở rộng quy mô sản xuất. Trong khi đó, Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Dầu khí Biển Đông (TP.Vũng Tàu) cần tuyển hơn 600 công nhân, chủ yếu tuyển công nhân lắp ráp, chế tạo máy, cắt hơi, hàn… Còn Công ty TNHH Thương mại và Cơ khí Dương Tiến Phát (phường 9, TP.Vũng Tàu) cũng cần tuyển gần 500 thợ điện, thợ lắp ống kết cấu, thợ hàn, giám sát kỹ thuật và lao động phổ thông. Mức lương cho các vị trí công việc hiện từ 7-16 triệu đồng/người/tháng. 

Nhu cầu tuyển dụng của các DN thuộc lĩnh vực sản xuất công nghiệp, du lịch… trên địa bàn tỉnh đang tăng mạnh. Trong ảnh: Nhân viên The Grand Hồ Tràm Strip (huyện Xuyên Mộc) chế biến món ăn phục vụ khách du lịch.

NHU CẦU NHÂN LỰC TIẾP TỤC TĂNG CAO

Ông Huỳnh Việt Triều, Trưởng Phòng Quản lý giáo dục nghề nghiệp (Sở LĐTBXH) cho rằng, năm nay, các DN đang cần lao động sẽ rất khó tuyển dụng. Theo ông Huỳnh Việt Triều, nhu cầu nhân lực trên địa bàn tỉnh tăng lên khoảng 10% so với năm 2018. 

Kết quả khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2019 tại 677 DN  trên địa bàn tỉnh của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho thấy, năm 2019, DN sẽ cần khoảng 25.000 lao động (tăng 9,14% so với năm 2018). Cụ thể, trong quý I, các DN trong toàn tỉnh cần tới 8.000 lao động, quý II cần 5.500, quý III cần 6.500 và quý IV 5.000. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, sơ cấp nghề, công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm đến 66%. 

Ông Huỳnh Việt Triều cho biết thêm, đứng trước thực tế việc tuyển dụng lao động của các DN gặp khó khăn, Sở LĐ-TBXH sẽ tập trung hỗ trợ các DN tuyển dụng lao động và giúp người lao động tiếp cận với DN. Đồng thời, Sở sẽ gửi danh sách tuyển dụng của các DN về các địa phương để tìm kiếm nguồn lao động. Cũng qua danh sách các nhà đầu tư vào BR-VT, Sở LĐ-TBXH sẽ cung cấp thông tin về nguồn nhân lực cho DN và đơn vị đào tạo để có cơ sở chuẩn bị nguồn lao động phục vụ cho các dự án đầu tư vào tỉnh. Song song với đó, dựa trên nhu cầu tuyển dụng, Sở sẽ phối hợp cùng các địa phương, gửi thư ngỏ định hướng học nghề đối với HS, tuyên truyền đến từng hộ gia đình để nắm thông tin và lựa chọn học nghề phù hợp với thị trường lao động.

Bài, ảnh: NHÃ UYÊN