GÓP Ý DỰ THẢO LUẬT THI ĐUA, KHEN THƯỞNG (SỬA ĐỔI) VÀ LUẬT THỰC HIỆN DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ

Làm rõ trách nhiệm các cơ quan liên quan trong xử lý vi phạm quy chế dân chủ

Thứ Sáu, 29/04/2022, 17:53 [GMT+7]
In bài này
.

Sáng 29/4, Đoàn ĐBQH tỉnh tổ chức Hội nghị lấy ý kiến dự án Luật Thi đua, khen thưởng (sửa đổi) và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở

Bà Nguyễn Thị Yến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì Hội nghị.

 

Bà Nguyễn Thị Yến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh phát biểu ý kiến tại hội nghị.
Bà Nguyễn Thị Yến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh phát biểu ý kiến tại hội nghị.

 Tại Hội nghị, đa số đại biểu tán thành với các điều khoản được bổ sung trong 2 dự án luật nói trên.

 

Bà Nguyễn Thị Yến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị.
Bà Nguyễn Thị Yến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh chủ trì hội nghị.

 Với Luật Thi đua, khen thưởng (sửa đổi), để  rõ ràng, cụ thể một số nội dung hơn, các đại biểu cho rằng, cần thống nhất hình thức khen thưởng, kỷ luật áp dụng chung cho CBCBVC tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập và NLĐ tại các DN; cụ thể các tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu, huân chương cá nhân và tập thể; xem xét, thống nhất quy chế xét tặng danh hiệu từ trung ương đến địa phương, đồng bộ hình thức khen thưởng giữa các cấp; công khai quy trình, quy định xét khen thưởng của các cấp, các ngành để thuận tiện trong việc kiểm tra, giám sát…

Đối với Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, các đại biểu xác định rõ đây là một dự luật quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích chính đáng của người dân, nên cần thực hiện việc trưng cầu ý kiến góp ý của nhiều thành phần xã hội cùng tham gia đóng góp cho dự án luật. Các ý kiến cũng đưa ra vấn đề về xử lý vi phạm cũng như trách nhiệm của các cơ quan liên quan trong việc xử lý vi phạm quy chế dân chủ.

Về đề xuất công khai thông tin tại DN, các đại biểu thống nhất quan điểm cần phải cẩn thận xem xét, bởi việc này trực tiếp ảnh hưởng đến lợi ích, chiến lược kinh doanh của DN. Do đó, có thể công khai những thông tin liên quan đến người lao động để thuận tiện cho việc quản lý cũng như bảo vệ quyền lợi của người lao động tại các doanh nghiệp; giữa DN và người lao động cần thường xuyên tổ chức các buổi đối thoại trực tiếp, thẳng thắn, cởi mở để đảm bảo quyền và lợi ích các bên…

Tin, ảnh: NHẬT VINH

 

;
.