Trao đổi với phóng viên Báo BR-VT, ông Châu Văn Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khẳng định: Hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động, trong thời gian qua, đã có nhiều bước tiến mới. Ông Châu Văn Thắng cho biết:
- Đến nay toàn tỉnh đã phát triển được 1.513 công đoàn cơ sở với 128.969 đoàn viên. Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ VI và Chương trình nâng cao chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho ĐV, người lao động (NLĐ), các cấp Công đoàn (CĐ) trong tỉnh thời gian qua đã có nhiều giải pháp thiết thực. Trong đó, tập trung vào các chính sách cụ thể, hỗ trợ tối đa cho CNVCLĐ khó khăn. Các cấp CĐ phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động tương trợ CNVCLĐ như: thăm hỏi, trợ cấp khó khăn, xây dựng, sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn”… với kinh phí hàng chục tỷ đồng. Vấn đề nhà ở xã hội cho người có thu nhập thấp, nhà ở cho công nhân, (NLĐ) được quan tâm giải quyết. Nhờ vậy, đời sống công nhân, NLĐ được cải thiện đáng kể.
 |
| Ông Châu Văn Thắng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhận biểu trưng hỗ trợ tặng quà Tết Kỷ Hợi cho CNVCLĐ nghèo. |
Các phong trào thi đua do CĐ phát động phát huy hiệu quả tích cực. Những phong trào nổi bật như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, “xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”... đã bám sát thực tiễn sản xuất và đời sống của CNVCLĐ.
Tuy nhiên, tình hình việc làm chưa ổn định, thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống tối thiểu và sự thiếu hụt về nhà ở, nhà trẻ - nhà mẫu giáo cho con công nhân là những vấn đề đang đặt ra bức thiết. Thêm vào đó, còn có tình trạng một số đơn vị, DN vi phạm pháp luật về lao động, chậm đóng BHXH, BHYT, gây ảnh hưởng tới quyền lợi của NLĐ.
● Trước những khó khăn ông vừa đề cập đến, đặt ra đòi hỏi gì đối với hoạt động CĐ trong thời gian tới?
-Tổ chức CĐ cần phát huy hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ và hỗ trợ NLĐ, nhất là khu vực chế biến hải sản, may mặc, các DN gia công. Đây là khu vực mà đa số NLĐ đang có mức thu nhập thấp, tiền lương chỉ đáp ứng từ 60-70% mức sống tối thiểu.
Nhiều hoạt động cần được đẩy mạnh hơn nữa, như: tổ chức thăm hỏi CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động; trao tặng học bổng Nguyễn Đức Cảnh; vận động DN xây dựng và sửa chữa nhà “Mái ấm công đoàn”; hỗ trợ vay vốn, tạo việc làm nâng cao thu nhập cho CNLĐ.
Đặc biệt, các cấp CĐ phải kiểm tra, giám sát chặt chẽ, bảo đảm DN thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ, đồng thời, tham gia hiệu quả vào việc xây dựng và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nỗ lực để có những điều khoản có lợi cho NLĐ.
● Về xây dựng tổ chức CĐ, cần tập trung vào những nhiệm vụ nào, thưa ông?
- Cần tập trung nguồn lực và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi, từ đó làm cơ sở để tăng cường sự gắn bó giữa tổ chức CĐ với đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng niềm tin vào tổ chức CĐ. Các cấp CĐ cũng cần tiếp tục đổi mới phương pháp, hình thức thu hút, tập hợp NLĐ và nâng cao hiệu quả quản lý ĐV. Một yêu cầu khác là xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ có đủ năng lực, đáp ứng yêu cầu hoạt động; đồng thời, tiếp tục đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành trong hoạt động CĐ, phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương.
● Xin cảm ơn ông!
TUYẾT MAI (Thực hiện)