CÔNG ĐOÀN XÍ NGHIỆP MAY LONG ĐẤT: NGÔI NHÀ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN

Được chăm lo về vật chất lẫn tinh thần, công nhân Xí nghiệp May Long Đất ngày càng gắn bó với "ngôi nhà thứ hai" của mình

Mỗi tháng có thu nhập ổn định gần 1 triệu đồng ngay trên mảnh đất quê nhà, không phải vất vả ra tận thành phố với bao khoản chi phí chờ đợi là ước mong của nhiều lao động nông thôn. Ước mong đó nay đã trở thành hiện thực đối với 500 lao động nữ ở Xí nghiệp may Long Đất – những cô gái nông thôn đến từ 2 huyện Đất Đỏ và Long Điền.

Chị Nguyễn Thị Tần đã làm việc ổn định ở Xí nghiệp may Long Đất hơn 10 năm nay. Với chị, Xí nghiệp đã trở thành ngôi nhà thứ hai của mình. Các chế độ chính sách cho người lao động đều được lãnh đạo Xí nghiệp quan tâm, thực hiện. Chị sinh 2 đứa con đều được hưởng trọn 5 tháng lương, BHXH thanh toán đầy đủ các chi phí sinh mổ cho chị. Và đáp lại sự quan tâm của Xí nghiệp, chị Tần luôn phấn đấu hoàn thành công việc được giao. Từ một thợ phụ việc, chị Tần được chuyển lên khâu kiểm hàng và nay là một Chuyền trưởng có uy tín.

Chị Trần Thị Mộng Thu cũng đã làm công nhân tại xí nghiệp này cả chục năm. Nhà chị ở An Nhứt, đi xe đạp đến xí nghiệp chỉ mất 15 phút. Ngoài giờ làm việc ở xí nghiệp, chị có điều kiện về nhà chăm sóc con cái, gia đình. Chị nói: "Mức lương 1 triệu đồng/tháng đối với người lao động nông thôn là cả vấn đề lớn, đặc biệt là với người phụ nữ, họ thường khó kiếm được công việc ổn định".

Trong số hơn 500 lao động nữ ở đây, có đến 30% lao động đã gắn bó lâu năm với xí nghiệp. Không chỉ có một công việc ổn định ở ngay trên mảnh đất nông thôn đầy khó khăn mà những người công nhân này gắn bó với xí nghiệp vì họ được quan tâm thực sự. Tổ chức công đoàn đã làm tròn trách nhiệm với người lao động, từ việc chăm lo những quyền lợi thiết thực cho công nhân đến việc tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, thi đua văn hóa, thể thao… thu hút người lao động tham gia.

Ông Huỳnh Phú, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp May Long Đất cho biết: Bảo đảm ổn định sản xuất để người lao động luôn có việc làm, luôn có thu nhập hàng tháng là cách làm hiệu quả nhất trong việc chăm lo cho người lao động. Tuy là một Xí nghiệp may gia công xuất khẩu nhưng Xí nghiệp May Long Đất lại có những "cách thức" ký hợp đồng với đối tác khác với các đơn vị khác, mục đích là giữ việc làm thường xuyên cho công nhân. Ngược lại, công đoàn xí nghiệp cũng tổ chức nhiều phong trào thi đua sản xuất để người lao động tham gia tạo ra ngày càng nhiều sản phẩm. Chế độ thưởng A, B, C theo năng suất và chất lượng sản phẩm được áp dụng. Chính sự công bằng, dân chủ, lấy năng suất và hiệu quả công việc làm thước đo bình bầu lao động giỏi cuối năm đã khuyến khích anh chị em hăng hái thi đua.

"Mặc dù có căng tin nhưng chúng tôi không tổ chức ăn tập thể cho anh chị em mà phát tiền ăn theo tháng, 4.000 đồng/ bữa. Những anh chị em nào thấy tiện lợi có thể mang đồ ăn từ nhà theo để ăn trưa. Với người lao động nông thôn, tiết kiệm được khoản nào tốt khoản đó" - ông Huỳnh Phú cho biết.

Tuyên truyền pháp luật cho người lao động cũng được công đoàn xí nghiệp chú trọng. Tất cả các cuộc thi do Liên đoàn Lao động tỉnh, huyện tổ chức công đoàn đều phát động và vận động mọi người tham gia. Như cuộc thi tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động vừa qua, riêng công đoàn Xí nghiệp May Long Đất đã nộp về Ban tổ chức 118 bài dự thi.

Một vấn đề khác mà Công đoàn Xí nghiệp May Long Đất đặc biệt quan tâm đó là cuộc vận động không sinh con thứ 3. Xuất phát từ vấn đề nếu người lao động nữ sinh con thứ 3 sẽ ảnh hưởng đến năng suất lao động, đến ngày công do phải chú trọng việc nuôi dạy con cái, công đoàn xí nghiệp đã tổ chức các hình thức vận động hiệu quả, góp phần không nhỏ trong công tác dân số, gia đình ở địa phương. Cũng nhằm khuyến khích anh chị em quan tâm lẫn nhau, công đoàn vận động mỗi người góp 2.000 đồng/tháng. Số tiền này sẽ dành cho việc thăm hỏi, động viên người lao động khi đau ốm, tang ma…

Ông Huỳnh Phú cho biết thêm: "Sắp tới, Xí nghiệp May Long Đất chuyển đổi thành xí nghiệp 100% vốn nước ngoài. Tuy thế, Ban lãnh đạo Xí nghiệp chúng tôi vẫn sẽ cố gắng bằng mọi cách để duy trì hoạt động có hiệu quả của tổ chức công đoàn. Từ bao năm qua, tổ chức công đoàn đã là ngôi nhà chung của anh chị em công nhân và nó vẫn sẽ tiếp tục là điểm tựa tin cậy của mỗi người lao động nơi đây".

Bài, ảnh: Yến Phương