Thị trường lao động: Nhu cầu lớn nhưng ít chỗ cho trình độ đại học

Chủ Nhật, 19/03/2017, 22:35 [GMT+7]
In bài này
.
NLĐ tham gia tìm việc làm tại phiên giao dịch việc làm lần thứ I-2017.
 NLĐ tham gia tìm việc làm tại phiên giao dịch việc làm lần thứ I-2017.

Thị trường lao động tại BR-VT đang bộc lộ sự mất cân đối về cung - cầu. Nghịch lý này thể hiện rõ ở chỗ số lượng lao động có trình độ ĐH và trên ĐH thất nghiệp khá lớn. Theo khảo sát, 60% số người tìm việc là lao động ở nhóm có trình độ ĐH, trên ĐH, trong khi nhu cầu tuyển dụng ở nhóm này chỉ vào khoảng 8%.

60% NGƯỜI TÌM VIỆC LÀ CỬ NHÂN

Báo cáo tình hình thị trường lao động của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, tháng 2-2017, trong cơ cấu các nhóm ngành, nhu cầu tìm việc chiếm tỷ lệ cao ở nhóm: kế toán - kiểm toán (28%), kinh doanh - bán hàng (20%), hành chính văn phòng (15%), vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu 3%, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng 5%… Trong khi, nhu cầu tuyển dụng của DN chủ yếu lại là lao động phổ thông (thợ cắt chỉ, đóng gói, nhân viên vận chuyển...). Trong số lao động tìm việc, người có trình độ ĐH, trên ĐH chiếm 60% (tăng 5% so với tháng 1), trình độ CĐ chiếm 15%, trung cấp (TC) chiếm 10%; chưa qua đào tạo - CNKT chiếm 15%.

Khảo sát thực tế cho thấy, riêng trong tháng 2-2017, nhu cầu tìm việc của lao động có trình độ ĐH và trên ĐH chiếm tỷ lệ cao. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng của DN đối với nhóm này chỉ khoảng 20% so với tổng nhu cầu (tập trung ở các lĩnh vực công nghệ thông tin, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng, kế toán - kiểm toán, kinh doanh - bán hàng, cơ khí, điện - cơ điện tử…).

Ông Phạm Hữu Nghĩa, Trưởng Phòng Tư vấn giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: Dù nhu cầu nhân lực tại BR-VT đang rất lớn nhưng cơ hội việc làm vẫn khó với NLĐ. “Thực tế thiếu - thừa giữa các nhóm ngành và sự chênh lệch lớn giữa cung - cầu diễn ra nhiều năm nay. Hiện nay, NLĐ có trình độ cử nhân thất nghiệp tìm việc chiếm tỷ lệ cao trong khi DN trên địa bàn tỉnh lại đang hướng tới công nhân kỹ thuật lành nghề”, ông Nghĩa khẳng định.

Tại Phiên giao dịch việc làm lần thứ I-2017 do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh vừa tổ chức (12-3), các DN có nhu cầu tuyển dụng tới 4.300 lao động. Tuy nhiên, NLĐ tìm được cơ hội việc làm vẫn rất thấp. Đặc biệt là NLĐ có trình độ ĐH buộc phải ứng cử vào các vị trí công việc chỉ dành cho trình độ CĐ, TC hoặc thấp hơn. Chị Nguyễn Thị Thuỳ Trang (phường 10,  TP.Vũng Tàu) vừa tốt nghiệp Trường ĐH Kinh tế TP.Hồ Chí Minh cho biết, chị đang quan tâm tới nhu cầu của DN hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Chị Thùy Trang đã trực tiếp ứng cử tại một số DN, nhưng với lĩnh vực chị quan tâm thì không có DN nào có nhu cầu tuyển dụng, buộc phải nộp đơn xin việc hành chính, văn phòng.

Các DN trên địa bàn tỉnh đang cần lao động kỹ thuật có trình độ tay nghề. Trong ảnh: Học viên trường CĐ Nghề Hồng Lam trong giờ học
Các DN trên địa bàn tỉnh đang cần lao động kỹ thuật có trình độ tay nghề. 
Trong ảnh: Học viên trường CĐ Nghề Hồng Lam trong giờ học

DN LẠI “KHÁT” LAO ĐỘNG KỸ THUẬT LÀNH NGHỀ

Thời điểm này, các DN trên địa bàn tỉnh đang rất “khát” lao động kỹ thuật có tay nghề. Trao đổi với chúng tôi, đại diện một số DN cho biết, nhu cầu nhân lực vẫn rất lớn nhưng khó tuyển dụng. Ông Nguyễn Chí Cường, Trưởng Phòng tổ chức hành chính Nhà máy sứ Viglacera Mỹ Xuân (thuộc Tổng Công ty Viglacera, KCN Mỹ Xuân A, xã Mỹ Xuân, huyện Tân Thành) cho biết: DN vừa mở thêm nhà máy và cần 300 lao động phổ thông, 20 lao động cho các công việc: kế toán trưởng, kỹ sư hoá silicats, kỹ sư điện, kỹ sư cơ khí với mức lương từ 5-7 triệu đồng/tháng. Song theo ông Nguyễn Chí Cường, việc tuyển dụng không dễ. Sau nhiều tháng thông báo tuyển dụng, đến nay, Công ty vẫn chưa tuyển đủ. “Tôi nhận thấy nguồn lao động tại BR-VT không dồi dào. Việc tuyển dụng lao động luôn có sự cạnh tranh gay gắt giữa các DN”, ông Cường nói.

Tương tự, nhiều công ty khác như: Công ty CP Dịch vụ môi trường và Công trình đô thị Vũng Tàu; Công ty TNHH IS VINA, Khách sạn Intourco Vũng Tàu… cũng đang có nhu cầu tuyển dụng hàng trăm lao động. Bà Doãn Thị Hậu, Phó Tổng Giám đốc nhân sự, Công ty TNHH Vard Vũng Tàu nói: “Chúng tôi đang cần khoảng 70 lao động cho 10 công việc.  Tuy nhiên, lao động trong lĩnh vực kỹ thuật hiện nay rất khó tìm”.

NĐL đăng ký thông tin tìm việc làm tại Phiên giao dịch việc làm năm 2016 trên địa bàn huyện Xuyên Mộc. Ảnh: NHÃ UYÊN.
NĐL đăng ký thông tin tìm việc làm tại Phiên giao dịch việc làm năm 2016 trên địa bàn huyện Xuyên Mộc. Ảnh: NHÃ UYÊN.

Nhận định về thị trường lao động thời gian tới, ông Phạm Hữu Nghĩa, Trưởng Phòng Tư vấn giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết thêm, hiện ngành dệt may - giày da đang chiếm 40% tổng số nhu cầu tuyển dụng; chế biến lương thực thực phẩm 3%; dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn 17%. Thời điểm tới, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông, công việc mang tính chất thời vụ ở các vị trí như nhân viên lễ tân, nhân viên phục vụ tiệc cưới, phụ bếp, nhân viên pha chế, kiểm soát vé, nhân viên tư vấn tour du lịch… Đối với lĩnh vực vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu (20%): nhu cầu tuyển dụng nhân lực chủ yếu là các vị trí: chuyên chở - tiêu thụ hàng hóa.

Giai đoạn 2016-2020, BR-VT xác định sẽ phát triển 5 mũi nhọn kinh tế gồm: công nghiệp, cảng biển, dịch vụ hậu cần cảng, du lịch và nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao. Dựa trên thực tế này, để tránh tình trạng “thừa thiếu”, “thiếu thừa” giữa các ngành nghề như hiện nay, các trường nghề cũng như thí sinh nên cân nhắc để đón đầu nguồn nhân lực phục vụ cho các ngành ưu tiên này. 

Dự báo nhu cầu nhân lực trong tháng 3 và tháng 4-2017 của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, BR-VT đang cần 8.000 lao động. Trong đó, chủ yếu tập trung ở các ngành nghề: Bán hàng, tiếp thị - trưng bày sản phẩm, tiếp thị sản phẩm, quảng cáo, đóng gói hàng thực phẩm và hàng dân dụng, nghiên cứu thị trường, may, xây dựng, sửa chữa điện, cơ khí… Đối với dịch vụ du lịch, nhà hàng, khách sạn chủ yếu tuyển lao động ở các vị trí lễ tân, điều hành tour, hướng dẫn viên, nhân viên phục vụ khu vui chơi-giải trí. Trong tổng nhu cầu việc làm về trình độ lao động phổ thông chiếm 65%, sơ cấp nghề - CNKT lành nghề chiếm 15%, TC 12%, CĐ-ĐH, trên ĐH 8%.


SẼ TĂNG CƯỜNG THÔNG TIN VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Năm 2017, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh sẽ tập trung đổi mới thông tin về thị trường lao động để giúp HS dễ dàng hơn trong lựa chọn nghề nghiệp. Trong đó chú ý đến việc cung cấp những ngành nghề mà tỉnh đang có nhu cầu cao. Trung tâm dự kiến, sắp tới sẽ phối hợp với Tỉnh Đoàn và một số địa phương phát tờ rơi cung cấp thông tin tụ thể nhu cầu tuyển dụng của DN đến các trường ĐH-CĐ, các khu phố, thôn ấp các hộ gia đình.

(Bà Nguyễn Thị Thuỳ Hương,
Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh)

Bài, ảnh: NHÃ UYÊN

;
.